Diplomierte Pflegefachperson mit zusatz Funktion RAI HC Verantwortliche

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome accompagné et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour la
Résidence Senevita Nordlicht à Oerlikon
, nous recherchons
dès maintenant ou selon accord
un/une
Infirmier diplômé HF 90-100%, avec fonction supplémentaire Responsable RAI HC
Infirmier diplômé avec fonction supplémentaire Responsable RAI HC
Vos tâches
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Vous réalisez des évaluations des besoins avec RAI-HC chez le client
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Vous effectuez des interventions en soins de base et soins curatifs auprès de nos clients
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Vous conseillez et accompagnez nos clients et leurs proches
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Vous effectuez les évaluations RAI et BMF dans les délais
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Vous rédigez la documentation des soins et la planification individuelle des soins
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Soutien professionnel et accompagnement de l'équipe Spitex
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Planification, coordination et évaluation des interventions de soins
Ce que vous apportez
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Infirmier diplômé HF ou formation équivalente
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Expérience en soins ambulatoires et bonnes connaissances dans le domaine RAI HC
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Expérience professionnelle de plusieurs années en soins de longue durée ou dans le domaine Spitex est un avantage
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Vous êtes résistant au stress, flexible et habitué à travailler de manière autonome
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Vous êtes une personne communicative, responsable et dotée d'un esprit d'équipe
Nous vous offrons
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La possibilité de vous engager activement dans un environnement innovant et de participer au processus de changement
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Une activité variée et des horaires flexibles
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La possibilité de travailler de manière très autonome et d’échanger avec une équipe expérimentée
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Un large éventail de formations continues proposées par l’Académie Senevita, accessibles gratuitement
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Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
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Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
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De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
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Des activités/événements passionnants qui mobilisent collaborateurs et résidents
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Très bonne accessibilité (arrêt de bus devant la porte, proche de la gare d’Oerlikon)
Avez-vous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
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