Ligue pulmonaire vaudoise
AFRY Schweiz AG
Directeur adjoint de la région Ouest, Business Unit Civil (f/h/d) 80-100% - Lausanne / Fribourg / Delémont
Description du poste
Description de l'entreprise
AFRY propose des services dâingĂ©nierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition Ă©nergĂ©tique et industrielle, tout en contribuant Ă renforcer la rĂ©silience dans nos sociĂ©tĂ©s.
Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures.
Making Future
Description du posteVenez rejoindre et renforcer notre Ă©quipe en Suisse Romande. Nous gĂ©rons, dĂ©veloppons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type dans le domaine du gĂ©nie civil et du bĂątiment. Nous accompagnons ces projets de lâĂ©tude Ă la rĂ©alisation.
Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumer des responsabilités en tant que :
DIRECTEUR ADJOINT DE LA RĂGION OUEST, BUSINESS UNIT CIVIL 80-100% (f/h/d) LAUSANNE / FRIBOURG / DELĂMONT
VOS TACHES :
- Gestion dâĂ©quipe : encadrer et diriger l'Ă©quipe de projet et de direction des travaux, assurer un environnement de travail coopĂ©ratif et stimulant
- Gestion des projets : élaborer et superviser la planification détaillée des projets, en tenant compte des ressources, des échéances et des spécifications techniques. Etablir des budgets précis pour chaque projet avec le département financier et surveiller les dépenses tout au long du processus
- Relations clients et partenaires : assurer une communication fluide avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes pour garantir une compréhension claire des besoins et des attentes
VOTRE PROFIL :
- DiplÎme d'ingénieur (Uni/EPF/HES/HF) ou formation équivalente
- Expérience confirmée dans la direction de projets en génie civil, dans la conduite de portefeuilles de projets et dans la gestion des acquisitions
- Leadership dâĂ©quipe : promouvoir une culture de collaboration et de cohĂ©sion. Accompagner, inspirer et motiver une Ă©quipe performante, fournir des orientations claires et favoriser le dĂ©veloppement professionnel
- Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l'allemand
- FlexibilitĂ©, communication et esprit entrepreneurial sont vos atouts. EngagĂ© dans le dĂ©veloppement de la rĂ©gion, vous ĂȘtes prĂȘt Ă vous dĂ©placer. Votre rĂ©seau y participe
Contribuez à l'histoire à succÚs d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes et des bureaux modernes et facilement accessibles.
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne !
Informations supplémentairesChez AFRY, nous sommes des ingénieurs du changement dans tout ce que nous faisons. Le changement se produit lorsque des idées courageuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons, innovons en matiÚre de technologie et adoptons des points de vue stimulants. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés pour rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées dans le monde entier. Rejoignez-nous pour accélérer la transition vers un avenir durable.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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