Façades Techniques SA
Façades Techniques SA
Directeur commercial
Descrizione del posto
FTG - Façades Techniques SA faisant parti du groupe Viteos est le spécialiste de la façade ventilée en Suisse romande. Implantée au Mont-sur-Lausanne, l'organisation conçoit, planifie et réalise des enveloppes du bâtiment pour des projets de construction neuve, de rénovation et de transformation, aux côtés des architectes, des maîtres d'ouvrage, des promoteurs et des entreprises générales actifs sur l'Arc lémanique et sur tout le territoire romand.
Forte d'une équipe technique et administrative d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés "" experts, dessinateurs et monteurs qualifiés "" FTG cultive un esprit familial, le sens de la qualité et une exigence de partenariat à long terme avec ses clients.
Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa gouvernance, FTG recrute son ou sa futur-e Directeur-rice Commercial-e, Administratif-ve & Financier-ère (DCAF) en co-direction avec le Directeur Technique en place.
Directeur commercial
Vous assurez, en co-direction avec le Directeur Technique, le pilotage global de la société sur ses volets commercial, administratif, financier et RH. Vous êtes garant-e de la croissance durable de l'societe, de sa rentabilité et de la satisfaction client, tout en veillant à la bonne gouvernance interne.
Co-direction & gouvernance
•
Mettre en œuvre la stratégie validée préalablement par le Conseil d'administration : déclinaison opérationnelle, allocation des moyens humains, matériels et financiers.
•
Conduire l'analyse stratégique de la société (SWOT) et proposer les orientations d'amélioration des prestations et de la performance.
•
Animer les séances de direction, représenter la société auprès du CA.
•
Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Développement commercial & prospection
•
Développer la notoriété de FTG en Suisse romande et acquérir de nouveaux clients : architectes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, entreprises générales.
•
Structurer, présenter et négocier les offres ; fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des revues de compte.
•
Piloter les actions de prospection (salons, réseaux, prescripteurs) et la présence digitale (site web, LinkedIn, supports marketing).
•
Assurer la veille concurrentielle et sectorielle : tendances façades, normes énergétiques, innovations.
Appels d'offres & chiffrage
•
Piloter le processus complet des appels d'offres dépassant CHF 100'000 : réception, analyse, chiffrage, négociation, remise dans les délais.
•
Élaborer les estimations de coûts, marges et prix de revient ; négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ; superviser les achats hors chantier.
•
Mettre en place et animer un pipeline commercial structuré (tableau de bord des offres).
•
Apporter une interface technique dans le domaine de la façade.
Gestion financière & contrôle de gestion
•
Établir, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement ; analyser les tableaux de bord financiers mensuels (CA, marges, trésorerie, DSO).
•
Utiliser Abacus ou un autre ERP pour le contrôle financier des projets, le suivi des coûts de revient et l'analyse des prix fournisseurs.
•
Vérifier les rapports financiers annuels destinés au Conseil d'administration et analyser les écarts budget/réel.
•
Piloter le compte d'exploitation de l'organisation en fonction de l'activité de l'groupe
•
Proposer des orientations, mettre en œuvre les actions et moyens d'améliorations des prestations
Administration & ressources humaines
•
Superviser les processus RH avec votre partenaire RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats.
•
Veiller à la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des CCT applicables.
•
Porter la responsabilité globale et gérer le domaine RH de la société (support par Viteos)
Appui & coordination technique
•
Définir les concepts techniques en phase avant-projet, en coordination avec le Directeur Technique.
•
Répondre aux demandes techniques clients en phase commerciale et participer aux séances de chantier si nécessaire.
•
Assurer le suivi des normes et certifications applicables : SIA, AEAI, Minergie.
Formation
•
Formation supérieure (HES, ES, Bachelor ou Master) en gestion d'groupe, économie, technique du bâtiment ou domaine apparenté.
•
Atout : Technicien-ne ES en planification des travaux / technique des bâtiments, ou Projeteur-euse en enveloppe du bâtiment.
•
Une formation complémentaire en gestion financière ou un MBA est apprécié.
Expérience
•
5 à 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction similaire : développement commercial, gestion d'offres, gestion de projets.
•
Expérience d'un poste de direction ou de responsabilité avec un CA supérieur à CHF 5-15 millions.
•
Management de petites équipes (5 à 30 personnes).
•
Maîtrise prouvée de la gestion financière d'une PME : budget, trésorerie, reporting.
Connaissances techniques & sectorielles
•
Bonne connaissance du marché de la construction et de l'enveloppe du bâtiment en Suisse romande.
•
Politique suisse en matière d'énergie, d'environnement et normes de construction (SIA, AEAI, Minergie).
•
Connaissance du tissu sociopolitique et économique régional, ainsi que de la clientèle cible (architectes, MO, promoteur, entreprises générales).
•
Maîtrise d'un ou plusieurs ERP/CRM ; maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint).
Langues
•
Français :
langue maternelle ou niveau C2 (indispensable).
•
Allemand ou anglais :
niveau professionnel apprécié.
Savoir-être
•
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un contexte PME.
•
Profil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions.
•
Fort esprit commercial : goût du contact client, sens de la négociation.
•
Esprit d'entrepreneur-e : autonomie, initiative, sens des responsabilités.
•
Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie ; gestion constructive des conflits.
•
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et priorisation.
•
Résistance au stress, capacité à décider dans l'incertitude.
•
Intégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue sur les informations sensibles.
Ce que nous offrons:
•
Un offre d'poste de co-direction stratégique au sein d'une PME à taille humaine, dans un groupe familial bien ancré en Suisse romande.
•
Une marge de manœuvre réelle et un périmètre de responsabilités large (commercial, financier, administratif, RH).
•
Un secteur porteur : la façade ventilée, technologie d'avenir au cœur des enjeux énergétiques et de la durabilité.
•
Un environnement de metier entrepreneurial où vos initiatives auront un impact direct sur le développement de la société.
•
Un package de rémunération attractif, à discuter selon votre profil et votre expérience.
Chemin de Longeraie 103 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offerte simili
Vedi altre →Eco Group GmbH
Directeur/-trice (h/f/d) Lucerne – ECO GROUP
Vedi l'offerta →cross-ING AG
Responsable Commercial de Zone Solothurn
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa