Directeur commercial — Façades Techniques SA | CH-Jobs

Façades Techniques SA

Directeur commercial

Temps plein
Le Mont-Sur-Lausanne · VD
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
CHF 100'000/an
48 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Façades Techniques SA en tant que Directeur commercial a Le Mont-Sur-Lausanne.

FTG - Façades Techniques SA faisant parti du groupe Viteos est le spécialiste de la façade ventilée en Suisse romande. Implantée au Mont-sur-Lausanne, l'organisation conçoit, planifie et réalise des enveloppes du bâtiment pour des projets de construction neuve, de rénovation et de transformation, aux côtés des architectes, des maîtres d'ouvrage, des promoteurs et des entreprises générales actifs sur l'Arc lémanique et sur tout le territoire romand.
Forte d'une équipe technique et administrative d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés "" experts, dessinateurs et monteurs qualifiés "" FTG cultive un esprit familial, le sens de la qualité et une exigence de partenariat à long terme avec ses clients.
Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa gouvernance, FTG recrute son ou sa futur-e Directeur-rice Commercial-e, Administratif-ve & Financier-ère (DCAF) en co-direction avec le Directeur Technique en place.
Directeur commercial
Vous assurez, en co-direction avec le Directeur Technique, le pilotage global de la société sur ses volets commercial, administratif, financier et RH. Vous êtes garant-e de la croissance durable de l'societe, de sa rentabilité et de la satisfaction client, tout en veillant à la bonne gouvernance interne.
Co-direction & gouvernance

Mettre en œuvre la stratégie validée préalablement par le Conseil d'administration : déclinaison opérationnelle, allocation des moyens humains, matériels et financiers.

Conduire l'analyse stratégique de la société (SWOT) et proposer les orientations d'amélioration des prestations et de la performance.

Animer les séances de direction, représenter la société auprès du CA.

Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Développement commercial & prospection

Développer la notoriété de FTG en Suisse romande et acquérir de nouveaux clients : architectes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, entreprises générales.

Structurer, présenter et négocier les offres ; fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des revues de compte.

Piloter les actions de prospection (salons, réseaux, prescripteurs) et la présence digitale (site web, LinkedIn, supports marketing).

Assurer la veille concurrentielle et sectorielle : tendances façades, normes énergétiques, innovations.
Appels d'offres & chiffrage

Piloter le processus complet des appels d'offres dépassant CHF 100'000 : réception, analyse, chiffrage, négociation, remise dans les délais.

Élaborer les estimations de coûts, marges et prix de revient ; négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ; superviser les achats hors chantier.

Mettre en place et animer un pipeline commercial structuré (tableau de bord des offres).

Apporter une interface technique dans le domaine de la façade.
Gestion financière & contrôle de gestion

Établir, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement ; analyser les tableaux de bord financiers mensuels (CA, marges, trésorerie, DSO).

Utiliser Abacus ou un autre ERP pour le contrôle financier des projets, le suivi des coûts de revient et l'analyse des prix fournisseurs.

Vérifier les rapports financiers annuels destinés au Conseil d'administration et analyser les écarts budget/réel.

Piloter le compte d'exploitation de l'organisation en fonction de l'activité de l'groupe

Proposer des orientations, mettre en œuvre les actions et moyens d'améliorations des prestations
Administration & ressources humaines

Superviser les processus RH avec votre partenaire RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats.

Veiller à la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des CCT applicables.

Porter la responsabilité globale et gérer le domaine RH de la société (support par Viteos)
Appui & coordination technique

Définir les concepts techniques en phase avant-projet, en coordination avec le Directeur Technique.

Répondre aux demandes techniques clients en phase commerciale et participer aux séances de chantier si nécessaire.

Assurer le suivi des normes et certifications applicables : SIA, AEAI, Minergie.
Formation

Formation supérieure (HES, ES, Bachelor ou Master) en gestion d'groupe, économie, technique du bâtiment ou domaine apparenté.

Atout : Technicien-ne ES en planification des travaux / technique des bâtiments, ou Projeteur-euse en enveloppe du bâtiment.

Une formation complémentaire en gestion financière ou un MBA est apprécié.
Expérience

5 à 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction similaire : développement commercial, gestion d'offres, gestion de projets.

Expérience d'un poste de direction ou de responsabilité avec un CA supérieur à CHF 5-15 millions.

Management de petites équipes (5 à 30 personnes).

Maîtrise prouvée de la gestion financière d'une PME : budget, trésorerie, reporting.
Connaissances techniques & sectorielles

Bonne connaissance du marché de la construction et de l'enveloppe du bâtiment en Suisse romande.

Politique suisse en matière d'énergie, d'environnement et normes de construction (SIA, AEAI, Minergie).

Connaissance du tissu sociopolitique et économique régional, ainsi que de la clientèle cible (architectes, MO, promoteur, entreprises générales).

Maîtrise d'un ou plusieurs ERP/CRM ; maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint).
Langues

Français :
langue maternelle ou niveau C2 (indispensable).

Allemand ou anglais :
niveau professionnel apprécié.
Savoir-être

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un contexte PME.

Profil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions.

Fort esprit commercial : goût du contact client, sens de la négociation.

Esprit d'entrepreneur-e : autonomie, initiative, sens des responsabilités.

Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie ; gestion constructive des conflits.

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et priorisation.

Résistance au stress, capacité à décider dans l'incertitude.

Intégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue sur les informations sensibles.
Ce que nous offrons:

Un offre d'poste de co-direction stratégique au sein d'une PME à taille humaine, dans un groupe familial bien ancré en Suisse romande.

Une marge de manœuvre réelle et un périmètre de responsabilités large (commercial, financier, administratif, RH).

Un secteur porteur : la façade ventilée, technologie d'avenir au cœur des enjeux énergétiques et de la durabilité.

Un environnement de metier entrepreneurial où vos initiatives auront un impact direct sur le développement de la société.

Un package de rémunération attractif, à discuter selon votre profil et votre expérience.
Chemin de Longeraie 103 1052 Le Mont-sur-Lausanne

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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