Directeur des Soins Infirmiers

Pour le compte de la Clinique de La Source, Alec Allan recherche un :Directeur des Soins InfirmiersLa Clinique de La Source compte environ 150 lits, dispose d’un bloc opératoire de 7 salles ( endoscopie) et emploie près de 600 collaborateurs, dont 300 à 400 professionnels soignants.Votre mission :Rattaché à la Direction générale, le Directeur des Soins Infirmiers définit et pilote la stratégie des soins de la clinique.Un chantier stratégique majeur est prévu à horizon 2026–2027 : le développement et la structuration de l’ambulatoire, avec une optimisation des ressources et des parcours patients.Vos principales responsabilités :1. Stratégie des soins et gouvernance cliniqueDéfinir et déployer une vision claire des soins, alignée avec le projet médical et les objectifs stratégiques.Garantir la qualité et la sécurité des prestations infirmières et paramédicales.Participer activement aux décisions stratégiques en Comité de Direction.Anticiper les évolutions du modèle de prise en charge (notamment ambulatoire).2. Management et organisation des équipes soignantesSuperviser l’ensemble des équipes soignantes (unités d’hospitalisation, bloc opératoire, endoscopie) via les cadres intermédiaires.Revoir et simplifier une organisation hiérarchiqueClarifier les responsabilités managériales et renforcer la chaîne de décision.Développer une culture de responsabilisation et d’exemplarité managériale.3. Attractivité, recrutement et fidélisationMettre en place une stratégie proactive de recrutement dans un contexte de pénurie.Restaurer l’image et la réputation interne et externe de la fonction soins.Réduire le turnover par une amélioration du climat managérial et des conditions d’exercice.Identifier et développer les talents internes.4. Transformation et développement de l’ambulatoirePiloter la montée en puissance de l’ambulatoire (2026–2027).Adapter les organisations, plannings et compétences aux nouveaux flux patients.Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles.Accompagner les équipes dans cette évolution structurelle.5. Performance opérationnelleGarantir une gestion efficiente des lits, des flux patients et des capacités opératoires.Suivre les indicateurs clés (qualité, sécurité, absentéisme, turnover, productivité).Contribuer à l’équilibre économique de la clinique en lien avec la Direction générale.6. Climat social et culture managérialeGérer les situations sensibles avec courage et équité.Restaurer la confiance dans la chaîne managériale.Favoriser une culture collaborative entre médecins, soignants et fonctions support.Votre profil :Formation infirmière reconnue, complétée idéalement par une formation en management ou en gestion des institutions de santé.Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de cadre supérieur en soins.Expérience de pilotage d’équipes importantes et pluridisciplinaires.Capacité démontrée à conduire une transformation organisationnelle et culturelle.Solide compréhension des enjeux bloc opératoire, hospitalisation et ambulatoire.Leadership affirmé, courage managérial et capacité à décider.Vision stratégique alliée à une forte présence terrain.Crédibilité naturelle auprès des équipes soignantes et du corps médical.Approche pragmatique, orientée solutions et résultats.Dans un souci de simplification rédactionnelle, le masculin est utilisé dans le présent document ; il s’applique indifféremment aux personnes de tous genres.Ce descriptif présente les principales responsabilités et attentes du poste ; il n’est pas exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins et des priorités de l’établissement.Avenue Alexandre-Vinet1004 Lausanne