Directeur/directrice adjoint(e) incluant la gestion de rayon Do-it

Rejoignez Jumbo en tant que Directeur/directrice adjoint(e) incluant la gestion de rayon Do-it a Brig.

Chez Jumbo, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre en permanence une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines du jardin, de la maison et des loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.
Directeur/directrice adjoint(e) incluant la gestion de rayon Do-it
Tâches
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Lorsque tu diriges le rayon, tu as un objectif clair : les besoins de ta clientèle.
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Le respect des normes de qualité est pour toi une évidence.
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Tu aides volontiers tes supérieurs dans la gestion de l’exploitation.
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Tu diriges ton équipe et établis la planification du personnel.
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Tu es le/la remplaçant(e) de la direction en cas d’absence.
Exigences
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Formation commerciale achevée ? Alors tu es prêt(e) pour ce poste.
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Montre-nous dans ton dossier que tu as de l’expérience en gestion et dans le secteur.
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Tu es toujours de bonne humeur et tu te présentes en vente tel(le) que tu es.
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Horaires de travail ? Tu es très flexible.
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Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Gina Marinello
Marketing RH

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