Adecco
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Directeur entreprise de construction du gros oeuvre 100% CDI (H/F/D)
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Directeur entreprise de construction du gros oeuvre 100% CDI (H/F/D) chez Adecco (Martigny).
Vous avez une solide expérience et formation dans le gros oeuvre et la construction, êtes un leader né et prêt à relever de nouveaux défis et à prendre une fonction dirigeante, cette opportunité est faite pour vous!
Directeur d'structure de construction du gros oeuvre100% CDI (H/F/D)
Responsabilités
•
Assurer la direction générale d'une groupe de consturction dans le gros oeuvre
•
Assurer aussi bien la direction technique et administrative de la société
•
Représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles, des clients et des autorités locales
•
Définir et piloter la stratégie globale de l'organisation pour assurer sa croissance et sa rentabilité
•
Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes de sécurité sur tous les chantiers
•
Superviser les projets de construction de la phase d'étude à la livraison, en garantissant qualité, délais et budget
•
Optimiser la gestion financière de l'societe en contrôlant les coûts, les investissements et la rentabilité des projets
•
Développer le portefeuille clients en entretenant des relations solides avec les partenaires, promoteurs et fournisseurs
•
Gérer et animer les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, administratifs) pour assurer leur performance et leur motivation
Profil
•
Formation en ingénierie ou dans le domaine de la construction, idéalement avec un Diplôme fédéral d'entrepreneur-construction
•
Expérience confirmée dans une entreprise de construction du gros oeuvre
•
Solides compétences en leadership et en gestion d'équipes pluridisciplinaires
•
Excellente maîtrise de la gestion de projets, des aspects financiers et des réglementations du secteur
•
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations avec les parties prenantes
•
Capacité à prendre des décisions stratégiques, à anticiper les défis et à proposer des solutions innovantes
•
Sens du commerce et du développement d'affaires
Bénéfices
•
Prendre les rênes d'un role stratégique et évolutif
•
Gérer des projets d'envergure, offrant des défis stimulants
•
Travailler avec une équipe engage et motivée, prête à relever tous les défis
•
Diriger avec autonomie et pouvoir de décision, en ayant un impact direct sur la croissance
•
Entrée en fonction : à convenir
Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne.
Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -042025-728932), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au +41 58 233 31 60.
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la est a la recherche de de talents avec des candidats qualifiés et motivés.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Vous avez une solide expérience et formation dans le gros oeuvre et la construction, êtes un leader né et prêt à relever de nouveaux défis et à prendre une fonction dirigeante, cette opportunité est faite pour vous!
Directeur d'structure de construction du gros oeuvre100% CDI (H/F/D)
Responsabilités
•
Assurer la direction générale d'une groupe de consturction dans le gros oeuvre
•
Assurer aussi bien la direction technique et administrative de la société
•
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•
Définir et piloter la stratégie globale de l'organisation pour assurer sa croissance et sa rentabilité
•
Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes de sécurité sur tous les chantiers
•
Superviser les projets de construction de la phase d'étude à la livraison, en garantissant qualité, délais et budget
•
Optimiser la gestion financière de l'societe en contrôlant les coûts, les investissements et la rentabilité des projets
•
Développer le portefeuille clients en entretenant des relations solides avec les partenaires, promoteurs et fournisseurs
•
Gérer et animer les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, administratifs) pour assurer leur performance et leur motivation
Profil
•
Formation en ingénierie ou dans le domaine de la construction, idéalement avec un Diplôme fédéral d'entrepreneur-construction
•
Expérience confirmée dans une entreprise de construction du gros oeuvre
•
Solides compétences en leadership et en gestion d'équipes pluridisciplinaires
•
Excellente maîtrise de la gestion de projets, des aspects financiers et des réglementations du secteur
•
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations avec les parties prenantes
•
Capacité à prendre des décisions stratégiques, à anticiper les défis et à proposer des solutions innovantes
•
Sens du commerce et du développement d'affaires
Bénéfices
•
Prendre les rênes d'un role stratégique et évolutif
•
Gérer des projets d'envergure, offrant des défis stimulants
•
Travailler avec une équipe engage et motivée, prête à relever tous les défis
•
Diriger avec autonomie et pouvoir de décision, en ayant un impact direct sur la croissance
•
Entrée en fonction : à convenir
Informations de contact
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Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -042025-728932), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au +41 58 233 31 60.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.