Directeur général / Directrice générale (100%) à Rue de la Gare 18 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Directeur général / Directrice générale (100%)

HOTELA Caisse de Compensation AVS

📍 Lieu : Rue de la Gare 18

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Directeur général / Directrice générale (100%) à Rue de la Gare 18

Notre cliente HOTELA est l’institution de sécurité sociale et de prévoyance destinée aux secteurs de l’hôtellerie-restauration, du tourisme ainsi qu’aux services de soins aux personnes âgées en Suisse.
Elle est la seule prestataire du pays à offrir l’ensemble des assurances sociales obligatoires et facultatives – de l’AVS à la prévoyance professionnelle, en passant par l’assurance-accidents et l’assurance indemnités journalières en cas de maladie – auprès d’un seul et même fournisseur, avec ses propres produits.
De plus, HOTELA soutient les employeurs grâce à des services RH et d’outsourcing modernes, tels que l’administration des salaires, la gestion des absences et une plateforme digitale.
Dans le cadre d’une planification de succession liée au départ à la retraite de l’actuel Directeur général,schillingpartnersrecherche, en exclusivité pour fin 2026,une Directrice générale ou un Directeur généralvisionnaire et inspirant.e pour son site de Montreux.
La personne recherchée saura impulser une nouvelle dynamique, donner des orientations stratégiques fortes et conduire l’organisation, en collaboration avec ses partenaires, vers un avenir couronné de succès.
Directeur général / Directrice générale(100%)Vos responsabilités :
Développer l’entreprise et garantir une croissance durable ainsi que la rentabilité, dans le respect de toutes les exigences réglementaires
Assurer la direction opérationnelle globale de l'organisation, comptant environ 300 collaborateurs et 7 unités opérationnelles, en étroite collaboration avec les membres de la DirectionÉlaborer les bases stratégiques destinées au comité de Direction et aux organes dirigeants, puis mettre en œuvre les décisions prises
Assumer la responsabilité du développement culturel de l’organisation afin de renforcer son orientation client et sa performance
Garantir une communication transparente et régulière sur l’évolution des activités auprès du président et du comité de Direction, et préparer les séances et assemblées
Superviser l’établissement du rapport annuel et la mise à jour de tous les documents juridiques ainsi que des droits de signature
Assumer la responsabilité de la fonction de compliance indépendante, avec un accès direct au comité de Direction et au conseil d’administration
Effectuer le suivi du patrimoine lié ainsi que du taux SST de HOTELA Assurances SA.
Votre profil :
Diplôme universitaire ou HES, complété par des formations continues en assurances, management ou/et stratégie (MBA, diplôme, etc.)Excellentes connaissances du français et de l’allemand; idéalement bilingue.
L’italien constitue un atout
Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur suisse de l’assurance, en particulier dans le domaine des assurances sociales
Très bonne connaissance du marché suisse de la prévoyance
Environ 10 ans d’expérience en gestion sur plusieurs niveaux hiérarchiques (direction d’experts)Expérience avérée en transformation digitale et culturelle d’entreprises
Vision stratégique, sens de l’anticipation et compréhension approfondie des enjeux et opportunités de l’industrie financière et assurantielle des prochaines années
Aisance avec les thématiques digitales et informatiques au niveau stratégique
Disponibilité pour des déplacements en Suisse
Capacité à inspirer et motiver votre environnement pour encourager de nouvelles approches.
Contact :
Si vous vous reconnaissez dans cette fonction exigeante et stimulante, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet par voie électronique à Andrea Barmettler, associée responsable du secteur des services financiers :
Écrire un emailavec la référence suivante:
A003939

Compétences requises

Temps plein Assurances Montreux

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À propos de HOTELA Caisse de Compensation AVS

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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