Directeur Médical Global Cardiometabolique — Thoratec Switzerland GmbH | CH-Jobs

Thoratec Switzerland GmbH

Directeur Médical Global Cardiometabolique

Temps plein
None
Publié le 24 Aug 2026
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Description du poste

Directeur Médical Global – Cardiometabolique
Abbott | Division Pharmaceutique Établie
À propos d’Abbott
Chez
Abbott
, nous croyons que les gens vivent pleinement leur vie lorsqu’ils sont en bonne santé —
physiquement, émotionnellement et socialement
. En tant que leader mondial des soins de santé avec plus de
107 000 collaborateurs dans plus de 160 pays
, nous développons des médicaments et des technologies qui changent la vie et soutiennent la santé à chaque étape de la vie.
Au sein de notre activité
Génériques de Marque
, nous rendons
des médicaments fiables et de haute qualité accessibles à plus de 18 millions de personnes chaque jour
, notamment dans des régions à forte croissance telles que
l’Amérique latine, l’Asie-Pacifique, l’Inde et les marchés émergents
. Notre portefeuille diversifié couvre des domaines thérapeutiques essentiels, notamment la
santé des femmes, la gastroentérologie, le cardiométabolisme, le système nerveux central et la douleur, ainsi que la respiration
, répondant à des besoins réels et souvent non satisfaits des patients dans le monde entier.
Abbott est un lieu où
la science, la raison d’être et les personnes se rejoignent
— et où
les perspectives diverses, le leadership inclusif et la collaboration
sont essentiels pour construire de meilleurs résultats pour les patients.
Votre impact
En tant que
Directeur Médical Global – Cardiometabolique
, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la
stratégie médicale mondiale
d’Abbott pour le domaine thérapeutique cardiométabolique. En tant que partenaire de confiance à travers les fonctions, vous aiderez à définir la
direction à court et à long terme
, en veillant à ce que la prise de décision médicale reste rigoureuse sur le plan scientifique, centrée sur le patient et alignée à l’échelle mondiale.
Vous serez un membre central de l’
équipe de direction des affaires médicales
au sein de la Division Pharmaceutique Établie (EPD), apportant votre expertise et votre perspective aux décisions stratégiques clés dans les domaines des affaires médicales, de l’innovation et du développement.
Ce que vous ferez
Stratégie médicale et leadership scientifique
Diriger la
stratégie médicale mondiale et les activités
pour le domaine thérapeutique cardiométabolique et les produits assignés
Collaborer étroitement avec des partenaires interfonctionnels pour traduire les connaissances scientifiques en impacts médicaux et pour les patients significatifs
Identifier les
besoins médicaux non satisfaits
et les opportunités à moyen et long terme pour la différenciation, l’innovation et la création de valeur
Évaluer en continu les produits concernés, en identifiant les
opportunités de comblement de portefeuille
, y compris les considérations de licence d’entrée
Développer des
plans médicaux pour le domaine thérapeutique
, intégrant les priorités de recherche, les stratégies de publication, les preuves du monde réel et les initiatives d’études
Préparer les
profils cibles de produit (TPP)
en partenariat avec des équipes interfonctionnelles
Génération de preuves et gouvernance
Diriger et superviser les
projets de recherche des affaires médicales mondiales
, y compris les IIS, les études post-commercialisation, la recherche observationnelle et épidémiologique, les études de phase IV et les études RWE
Assurer la fonction de
président du comité de revue scientifique
pour les activités de recherche clinique dirigées par GMA
Examiner conjointement et approuver les activités cliniques menées par les équipes de développement clinique
Promouvoir un contenu scientifique de haute qualité pour les initiatives numériques destinées aux professionnels de santé et aux patients
Collaboration, sécurité et conformité
Établir et maintenir une collaboration solide avec les
directeurs médicaux régionaux et locaux
, assurant l’alignement entre la stratégie mondiale et l’exécution locale
Établir et entretenir des relations de confiance et éthiques avec les
leaders d’opinion clés et les sociétés scientifiques
Agir en tant que membre central de l’
équipe de sécurité produit
, supervisant la surveillance médicale de la sécurité et contribuant aux PSUR, aux revues cliniques et aux plans de gestion des risques
En tant que membre de la
sous-équipe étiquetage
, fournir un apport médical et des stratégies scientifiques pour les modifications d’étiquetage globales et nationales, y compris les mises à jour liées à la sécurité
Veiller à ce que toutes les activités médicales et promotionnelles soient conformes aux directives mondiales et aux exigences réglementaires
Leadership des personnes
Diriger et développer
un collaborateur direct
, favorisant un environnement collaboratif, inclusif et performant
Attirer, encadrer et retenir les talents grâce à un
leadership de service
, du coaching et de l’autonomisation
Soutenir une culture où les voix diverses sont encouragées et valorisées
Ce que nous recherchons
Formation et expérience
Diplôme avancé en sciences de la vie, tel que :
M.D.
(préféré) avec
plus de 5 ans
d’expérience pharmaceutique pertinente
PharmD / PhD
avec
plus de 7 ans
d’expérience
M.Sc.
avec
plus de 10 ans
d’expérience dans l’industrie pharmaceutique
Solide expérience en
affaires médicales et/ou recherche clinique
, en pharma, milieu académique ou équivalent
Bonne compréhension de la
méthodologie des essais cliniques
, de la surveillance de la sécurité et des exigences réglementaires
Expérience avérée dans l’engagement des
leaders d’opinion clés
et des sociétés scientifiques
Leadership et compétences
Maîtrise de l’
anglais
(écrit et parlé) ; d’autres langues sont un atout
Expérience souhaitable dans des rôles médicaux nationaux ou régionaux
Leadership de service démontré et capacité à influencer dans des environnements complexes et matriciels
Excellentes compétences en communication, présentation et engagement des parties prenantes
Solide
sens des affaires
dans l’industrie pharmaceutique
À l’aise dans des rôles stratégiques avec responsabilité et copropriété
Nous encourageons les candidatures même si vous ne remplissez pas tous les critères.
De nombreux leaders à succès évoluent dans leurs rôles grâce à l’expérience, la perspective et la motivation — pas uniquement en cochant toutes les cases sur le papier.
Pourquoi Abbott
Travail porteur de sens
qui améliore l’accès aux soins de santé à l’échelle mondiale
Une culture qui valorise la
diversité, l’inclusion, l’empathie et un leadership réfléchi
Des opportunités de
collaboration internationale et de développement de carrière à long terme
Un environnement où
votre expertise, votre voix et votre perspective comptent vraiment
Abbott est fier d’être un
employeur garantissant l’égalité des chances
, engagé à constituer des équipes qui reflètent les patients et les communautés que nous servons.
Prêt à nous rejoindre ?
Si cette opportunité vous parle — même si vous n’êtes pas certain de remplir tous les critères —
nous serions ravis d’en savoir plus sur vous
.
Veuillez soumettre votre
CV au format PDF
via notre site carrières.
(Si vous téléchargez plusieurs documents, veuillez vous assurer qu’ils sont tous ajoutés avant de sauvegarder votre candidature.)
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AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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