Directeur Médical Pays Suisse — ViiV Healthcare GmbH | CH-Jobs

ViiV Healthcare GmbH

Directeur Médical Pays Suisse

Temps plein
Bale · BS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l'avenir. D'ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre dynamique de performance solide existante pour augmenter significativement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l'intervention précoce pour prévenir et modifier le cours des maladies, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.
Notre portefeuille diversifié comprend des vaccins, des médicaments spécialisés et des médicaments généraux.
Grâce à une innovation continue et un focus dédié à l'excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.
Résumé du poste
Vous dirigerez les Affaires Médicales en Suisse. Vous collaborerez avec les équipes commerciales, réglementaires, de sécurité et globales pour définir et mettre en œuvre la stratégie médicale. Vous assurerez une gouvernance médicale solide et construirez des relations de confiance avec les experts de santé et les autorités. Nous valorisons la clarté de pensée, la collaboration et une approche centrée sur le patient. Ce rôle offre un impact visible, des opportunités de carrière et la chance d'aider à unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie.
Responsabilités
Ce rôle vous offre l'opportunité de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière. Ces responsabilités incluent notamment :
- Diriger le développement et l'exécution de la stratégie médicale locale alignée sur les priorités globales et régionales.
- Établir et maintenir des relations scientifiques avec les professionnels de santé, les leaders d'opinion clés, les sociétés savantes et les payeurs.
- Superviser la génération de preuves locales, les études en conditions réelles et la planification des publications pour soutenir les soins aux patients et l'accès.
- Assurer une gouvernance médicale robuste, la conformité et les systèmes de pharmacovigilance dans le pays.
- Fournir un apport médical aux plans de lancement et de cycle de vie, aux discussions HTA et remboursement, ainsi qu'aux prises de décision transversales.
- Diriger, coacher et développer l'équipe médicale locale et contribuer à la planification des talents et au renforcement des compétences.
Pourquoi vous ?
Qualifications de base
Nous recherchons des professionnels avec les compétences et qualifications requises suivantes pour nous aider à atteindre nos objectifs :
- Diplôme médical (MD), PharmD, PhD ou qualification scientifique avancée équivalente.
- Minimum 8 ans d'expérience pertinente en affaires médicales ou développement clinique dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique.
- Expérience en leadership des activités médicales au niveau national, avec un historique avéré en stratégie et engagement des parties prenantes.
- Bonne connaissance du système de santé suisse, de l'environnement réglementaire et du remboursement.
- Expérience démontrable en génération de preuves, publications ou activités d'évidence en conditions réelles.
- Maîtrise de l'anglais et d'au moins une langue officielle suisse (allemand, français ou italien) ; excellentes compétences en communication écrite et orale.
Qualifications préférées
Si vous possédez les caractéristiques suivantes, ce serait un plus :
- Formation clinique avec expérience en tant que médecin praticien ou spécialiste.
- Expérience préalable dans les lancements de produits et la gestion de projets transversaux.
- Expérience en gestion de pharmacovigilance ou connaissance approfondie des systèmes de sécurité.
- Historique de constitution d'équipes performantes et de développement des talents.
- Familiarité avec la planification des publications, les comités consultatifs et la formation médicale.
- Compétences linguistiques suisses supplémentaires au-delà des langues requises.
Mode de travail
Ce poste est hybride, basé en Suisse avec une présence régulière au bureau attendue pour diriger les équipes et collaborer avec les partenaires.
Ce que vous apporterez
Vous êtes collaboratif et responsable. Vous travaillez avec clarté et empathie. Vous prenez des décisions basées sur les preuves et le bénéfice pour le patient. Vous encadrez les autres et créez un espace pour différentes perspectives. Vous visez l'amélioration continue et une communication claire et honnête.
Postulez maintenant
Si ce poste correspond à votre expérience et à vos ambitions, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez postuler et nous dire comment vous contribuerez à améliorer les soins aux patients en Suisse.
Compétences
Maîtrise numérique, Excellence au démarrage,
Leadership transversal
, Communication hautement efficace, Impact patient, Esprit entrepreneurial
Pourquoi GSK ?
Nous unissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.
GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec l'ambition d'unir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d'influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise performante et en croissance où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans les domaines des médicaments spécialisés et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques :
maladies respiratoires,
immunologie et inflammations ; oncologie ; VIH ; et
maladies infectieuses
– pour influencer significativement la santé.
Les personnes et patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous produisons, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur l'essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et engagée à faire ce qui est juste, est la base de notre action commune pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.
GSK est un employeur engagé pour l'égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail équivalent, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de
l'identité/préentation de genre,
de l'âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d'adaptations dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et compétences, contactez-nous à
HR.AmericasSC-CS@gsk.com
, où vous pouvez également demander un appel
de notre part.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas traiter les demandes via ces canaux si elles ne concernent pas des adaptations. Nous avons toutefois créé un guide FAQ sur le recrutement. Cliquez sur
ici
pour trouver des réponses à de nombreuses questions que nous recevons. Note importante pour les
agences de recrutement GSK
: GSK n'accepte pas les recommandations d'
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pour les postes publiés sur ce site. Toutes les
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doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux / ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'
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sont considérées comme non autorisées par GSK ou sans accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou de
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pour les postes publiés sur ce site. Remarque : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l'État ayant délivré votre licence, GSK peut être amené à enregistrer et déclarer les coûts engagés pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et
étatiques de transparence
aux États-Unis. Pour plus d'informations, consultez le site GSK sur la
transparence des rapports
For the Record.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Doctorat
Langues requises Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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