Directeur(trice) adjoint(e) Fiduciaire (70-100%) — Employeur non divulgué à Lausanne | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Directeur(trice) adjoint(e) Fiduciaire (70-100%)

Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) Fiduciaire (70-100%) -- Employeur non divulgué, Lausanne.

Pour le compte d’un de nos clients, nous cherchons un-e
Directeur(trice) adjoint(e) Fiduciaire (70-100%)
Votre mission :
• Reprendre progressivement et gérer de manière autonome un portefeuille de clients composé principalement de PME.
• Assurer la supervision des dossiers clients et accompagner les responsables de mandats dans la gestion de leurs dossiers.
• Superviser les travaux comptables, fiscaux, TVA et salariaux, en veillant au respect des délais et des standards de qualité de la société.
• Revoir les bouclements, états financiers, déclarations fiscales et autres livrables avant leur remise aux clients.
• Conseiller les clients sur leurs questions courantes et intervenir comme référent(e) dans les situations plus complexes.
• Encadrer, accompagner et former les collaborateurs dans leur développement technique et professionnel.
• Participer à la mise en place de processus internes, d’améliorations organisationnelles et de projets de digitalisation et d’automatisation.
• Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement aux côtés de la Direction.
Profil recherché :
• Diplôme d’expert fiduciaire, d’expert en finance et comptabilité, d’expert-comptable ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée, idéalement de minimum 8 ans, au sein d’une fiduciaire suisse.
• Très bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité, TVA et gestion des salaires.
• Expérience dans la gestion autonome d’un portefeuille de clients et dans la supervision de dossiers complexes.
• Expérience réussie dans l'encadrement et le développement de collaborateurs.
• Forte capacité d'organisation, de priorisation et de prise de décision.
• Intérêt marqué pour les outils digitaux, l'automatisation et l'amélioration continue.
• Esprit entrepreneurial et volonté de contribuer activement au développement d'une organisation en croissance.
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances professionnelles de l'anglais.
Il ne sera répondu qu'aux candidat(e)s correspondant au profil décrit ci-dessus et convoqué(e)s pour un entretien. Merci de votre compréhension.

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Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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