Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO

Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO a Lausanne.

Le CHUV recrute un directeur administratif et financier pour ses départements.
Tâches
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Diriger les équipes administratives et financières des départements.
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Contribuer à la planification stratégique et au développement des départements.
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Assurer le respect des objectifs financiers et des normes réglementaires.
Compétences
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Formation supérieure en économie ou finances, expérience en management.
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Leadership, vision stratégique et capacités d’anticipation.
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Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Administration
Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO
La direction des Départements de chirurgie (DC), cœur-vaisseaux (DCV) et d'oncologie (DO) du CHUV recherche son/sa futur-e directeur-trice administratif-ve et financier-ère, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction prévue le 1er octobre ou à convenir.
Au sein d’une direction départementale collégiale et pluridisciplinaire, la direction administrative et financière :
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Accompagne le développement stratégique des départements en assurant leur planification financière et organisationnelle
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Evalue les impacts de cette planification sur les infrastructures et les systèmes de gestion
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Joue un rôle clé dans le développement des partenariats internes et externes
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Garantit le respect des objectifs financiers ainsi que du cadre légal et réglementaire
Vous souhaitez en savoir davantage et rejoindre un environnement stratégique et à fort impact ? 👇
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
🌍Le département coeur-vaisseaux (DCV) assure une prise en charge coordonnée et multidisciplinaire des patients adultes souffrant de pathologies cardiovasculaires.
🌍Le département de chirurgie (DC) prend en charge les patients adultes dans les phases pré-, per- et post interventions chirurgicales, en ambulatoire et en hospitalisation.
🌍Le département d'oncologie (DO) prend en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en s’appuyant sur des centres d’excellence et une forte intégration entre soins, recherche clinique et innovation.
Ces trois départements regroupent plus de 1350 équivalents plein temps et constituent des pôles majeurs d’activité clinique, académique et scientifique du CHUV.
Mission
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Dirigez et encadrez les équipes administratives et financières, en garantissant un management de qualité, un accompagnement de proximité et un soutien actif aux collaborateur-trice-s
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Contribuez à la définition de la vision et à la planification stratégique des départements en lien avec leurs priorités et les orientations institutionnelles
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Mettez votre expertise au service du pilotage financier et administratif des départements en assurant la maîtrise et le respect des enveloppes budgétaires conformément aux règles et directives en vigueur
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Garantissez une utilisation efficiente des ressources et contribuez à l’optimisation de la performance globale
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Assurez le monitorage de l’activité, communiquez régulièrement les indicateurs de gestion au sein de vos départements et auprès de la direction générale
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Garantissez le maintien et le développement d'un système de contrôle interne performant, en mettant en oeuvre une gestion des risques proactive et structurée
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Garantissez l'utilisation conforme et optimale des systèmes d'information, l'exhaustivité, la fiabilité et la qualité des données
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Apportez un soutien aux Chef·fe·s de service en matière d'analyse et de gestion financière, ainsi que dans leur développement, la planification et l'identification des besoins liés aux infrastructures, aux projets de construction et à la logistique
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Formalisez les partenariats entre les services et les institutions externes
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Analysez et défendez les demandes budgétaires et d'investissements portées par les services
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Coopérez efficacement avec les directions transverses du CHUV (finances et contrôle de gestion, constructions, systèmes d’information, logistique, affaires juridiques, etc.)
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Représentez votre domaine d'expertise au sein de groupes de emploi transversaux et contribuez aux projets institutionnels
Profil
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Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie ou en finances, idéalement complétée par une formation postgraduée en management de la santé ou en gestion hospitalière
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Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en management, gestion financière et conduite de projets/changements, au sein d’une grande organisation publique ou privée
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Vous démontrez un fort intérêt pour les enjeux du système de santé et les environnements complexes
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Vous faites preuve de leadership, de vision stratégique et de capacités d’anticipation
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Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
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Vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et transformation
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Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, ainsi qu’une capacité à convaincre et à fédérer
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Vous démontrez une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et à fortes exigences
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Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et du milieu hospitalo-universitaire constitue un atout.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
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De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
•
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
•
D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
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D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
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D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
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D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
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De restaurants d'structure de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Emmanuel Bourquin, Directeur administratif et financier du CHUV, tél. : 021 314 79 80
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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