Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F) — BBL SA - VAUD | CH-Jobs

BBL SA - VAUD

Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F)

Temps plein
Granges-Paccot · GE
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F) -- Granges-Paccot -- BBL SA - VAUD.

Prenez les commandes d’une filiale spécialisée en ferblanterie et couverture ! Le Groupe BBL SA est un acteur reconnu de la construction en Suisse romande, actif sur les chantiers de construction, le génie civil, les travaux spéciaux et les ouvrages d’art. Pour piloter notre filiale dédiée à la ferblanterie et à la couverture, basée à Granges-Paccot (FR), nous recherchons une personnalité entrepreneuriale prête à relever un défi passionnant : diriger une structure de ferblanterie-couverture avec autonomie, vision et ambition. Envie de bâtir quelque chose de grand ? Rejoignez-nous !
Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F)
Votre mission
En lien direct avec la direction générale du Groupe BBL SA, vous prenez la responsabilité complète de notre filiale spécialisée en ferblanterie et couverture et assurez son développement. Vos responsabilités :

Gérer et superviser l’ensemble des opérations de la filiale : projets de ferblanterie et couverture, équipes, finances et relations clients.

Piloter les projets de A à Z : études, devis, offres, suivi de chantier et facturation.

Superviser les équipes de ferblantiers et couvreurs sur site et assurer la coordination des travaux.

Élaborer et gérer les budgets des projets, suivre la performance financière de la filiale.

Négocier les prix des matériaux (zinc, cuivre, acier, tuiles, etc.) et les conditions avec les fournisseurs et fabricants.

Développer et entretenir les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs et autorités.

Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement et de croissance pour la filiale.

Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations légales et techniques du secteur.

Gérer les ressources humaines de la filiale : recrutement, formation, gestion des équipes.

Assurer un reporting mensuel auprès de la direction générale du groupe.
Votre profil

CFC de ferblantier, couvreur ou formation équivalente dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, idéalement complétée par une maîtrise fédérale, un brevet fédéral ou une formation supérieure (ES/HES) en construction.

Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la ferblanterie-couverture, chef d’organisation ou responsable de département.

Excellentes compétences en gestion de projets, gestion financière et conduite d’équipes.

Connaissance approfondie des normes techniques, légales et sécuritaires du secteur de la construction en Suisse.

Forte capacité de négociation et sens commercial développé.

Personnalité entrepreneuriale, autonome, orientée résultats et dotée d’un leadership nature.l

Français langue maternelle ou niveau C1/C2

Domicile en Suisse romande, idéalement dans le canton de Fribourg ou cantons limitrophes

Permis de conduire catégorie B
Nous offrons
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Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) via Jobup ou par e-mail à :
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Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre vision !

Rejoignez BBL SA - VAUD et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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