Directeur(trice) de la Croissance (CGO) 40–60% — ONEFOUR GmbH | CH-Jobs

ONEFOUR GmbH

Directeur(trice) de la Croissance (CGO) 40–60%

Temps plein
Sion · VS
Publié le 08 Sep 2026
Mis à jour le 19 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Directeur(trice) général(e) avec des compétences commerciales recherché(e).
« La croissance a besoin de personnalités »
Directeur(trice) de la Croissance (CGO) 40–60%
Nous ne cherchons pas un cadre classique. Nous cherchons une personnalité entrepreneuriale qui prend des responsabilités et façonne activement la croissance.
La société ONEFOUR GmbH
développe avec
Livgood
et
AdHome
( www.livgood.ch ) des solutions numériques de communication et de publicité pour le secteur immobilier. Après des années de construction réussies, nous sommes à l'aube de la prochaine phase de développement. Nos produits fonctionnent, nos clients apprécient nos solutions et notre réseau ne cesse de croître. Nous voulons maintenant franchir la prochaine étape. Pour cela, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale qui prend des responsabilités, reconnaît les opportunités et façonne activement avec nous la croissance de notre entreprise.
Ta mission
En tant que
Directeur(trice) de la Croissance (CGO)
, tu prends la responsabilité du développement commercial de notre entreprise. Tu développes de nouvelles opportunités d'affaires, gagnes des clients et des partenaires, développes davantage notre commercialisation publicitaire et travailles en étroite collaboration avec la direction à la mise en œuvre de notre stratégie de croissance. Ton succès ne sera pas mesuré par des réunions ou des rapports, mais par une croissance durable.
Tes tâches
Développement du réseau Livgood
Acquisition de nouvelles régies immobilières, coopératives d'habitation, communes et propriétaires institutionnels
Établissement de relations clients à long terme
Réalisation de présentations et d'entretiens de vente
Négociations contractuelles jusqu'à la conclusion réussie
Extension de notre réseau à l'échelle nationale
Développement d'AdHome
Acquisition de nouveaux clients publicitaires
Établissement de partenariats avec des agences et des partenaires de commercialisation
Développement de nouvelles offres publicitaires
Commercialisation de notre plateforme publicitaire numérique
Développement commercial
Identification de nouvelles opportunités de marché
Développement de partenariats stratégiques
Participation à la conception de nouveaux modèles commerciaux
Soutien à la stratégie d'entreprise et au positionnement
Contribution à l'expansion de nos services et supports
Ce que tu apportes
Nous ne cherchons pas un CV parfait.
Nous cherchons une personnalité avec un esprit d'entreprise.
Idéalement, tu disposes de :
Expérience en vente, développement commercial ou gestion d'entreprise
Goût pour le réseautage et la construction de relations clients durables
Esprit entrepreneurial et initiative personnelle
Talent de négociation et capacité à conclure
Méthode de travail autonome et structurée
Excellentes compétences en communication et assurance
Passion pour les modèles commerciaux numériques et les solutions innovantes
Une expérience dans l'immobilier, les médias, la publicité ou le secteur numérique est un avantage, mais pas une condition préalable.
Ce qui t'attend
Un rôle clé avec une grande marge de manœuvre
Collaboration directe avec la direction
Processus décisionnels courts et grande autonomie
Horaires flexibles et travail hybride
La possibilité de façonner activement une entreprise en croissance
Une équipe motivée avec des ambitions claires et une stratégie de croissance à long terme
Lieu de travail à convenir.
Rémunération
Nous proposons un modèle de rémunération attractif et basé sur la performance comprenant :
Un salaire fixe conforme au marché
Une rémunération variable liée aux résultats
La possibilité de participer à l'entreprise en atteignant des objectifs de croissance définis
Pourquoi ONEFOUR ?
Nous croyons que les entreprises réussissent lorsque les personnes prennent des responsabilités et transforment les idées en actions. Chez nous, tu ne trouveras pas de hiérarchies rigides, mais des voies courtes, la liberté entrepreneuriale et la possibilité de façonner de manière décisive l'avenir d'une entreprise innovante. Si tu souhaites non seulement gérer, mais aussi faire bouger les choses, nous attendons ta candidature avec impatience.
Candidature
Envoie tes documents de candidature complets par mail.
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Équipe ONEFOUR

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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