Directeur-trice des opérations à 100% à Ancien-Stand 2 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Directeur-trice des opérations à 100%

Y-CAD SA

📍 Lieu : Ancien-Stand 2

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Directeur-trice des opérations à 100% à Ancien-Stand 2

Acteur incontournable du Nord-Vaudois dans le domaine des énergies thermiques renouvelables et durables, Y-CAD SA a pour but l’étude, la construction et l’exploitation de réseaux de distribution et d’installations de production d’énergie thermique dans la Ville d’Yverdon-les-Bains et les régions avoisinantes.
Pour soutenir le développement de nos infrastructures sur un marché en forte croissance, nous recherchons un (e)DIRECTEUR-TRICE DES OPERATIONS à 100%.
Vos principales tâches et responsabilités :
Rattaché-e à la Direction générale en tant que
Directeur-trice des Opérations, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des aspects techniques opérationnels de notre entreprise.
Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :
Collaborer étroitement avec la Direction générale à l’élaboration du plan directeur des infrastructures, en cohérence avec les objectifs et la stratégie définis par le Conseil d’administration.
Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, élaborer les objectifs à court/long terme et améliorer la productivité.
Définir et faire évoluer les concepts d’exploitation de l’ensemble des ouvrages, dans le but d’atteindre les objectifs de performance et de taux de renouvelable visés.
Superviser la production, la chaîne d'approvisionnement, les livraisons et gérer les relations avec nos prestataires et les différents acteurs du territoire
Etablir et gérer les budgets opérationnels, optimiser les coûts et analyser la performance.
Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies par nos mandataires et fournisseurs et veiller à la conformité des ouvrages et à leur résilience.
Superviser et contrôler, en étroite collaboration avec nos mandataires et les différents prestataires, la bonne exécution des travaux d’entretien, d’exploitation, d’amélioration et d’extension des installations.
Représenter l’entreprise auprès des organismes techniques et des associations en rapport avec nos activités.
Votre profil :
Au bénéfice d’un diplôme Ingénieur·e HES/EPF en génie mécanique, en ingénierie de l’énergie ou équivalent, avec une solide formation en gestion (MBA), vous bénéficiez d’au minimum 5 à 10 ans d'expérience réussie dans le domaine des réseaux thermiques ou énergétiques, dont au minimum 5 dans un poste de manager.
Vous êtes une personne à l’écoute, dotée d’un excellent relationnel, proactive et orientée client/solution.
Vous êtes dynamique, persévérant(e) et résistant(e) au stress, votre motivation et votre engagement sont les clefs de votre réussite.
Vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et pouvez travailler sur plusieurs projets simultanément par une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets.
Vous êtes rompu(e) à l’utilisation d’outils de supervision/SCADA pour gérer et optimiser les performances d’ouvrages complexes.
Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office, maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l’allemand.
Vous faites preuve de flexibilité et possédez le permis de conduire.
Avantages :
Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, des horaires flexibles et des avantages sociaux attractifs.
Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de solutions innovantes et durables pour la mise en œuvre de la transition énergétique à l’échelle régionale, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe en adressant votre CV accompagné des documents habituels et d'une lettre de motivation via la plateforme Jobup.
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir Date limite pour postuler : 27 février 2026

Compétences requises

Temps plein Yverdon-les-Bains

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À propos de Y-CAD SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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