Directeur.trice des Services Techniques — CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA | CH-Jobs

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA

Directeur.trice des Services Techniques

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Rejoignez CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA en tant que Directeur.trice des Services Techniques a CH.

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.
Nous cherchons pour notre département des Services Techniques un(e) Directeur.trice des Services Techniques
Votre fonction :

En qualité de membre de l’équipe de direction et directement rattaché au Directeur Général, vous définissez la stratégie et garantissez des services fiables et efficients à nos clients dans les domaines des ateliers de constructions, de la maintenance des installations et des équipements, des systèmes et logiciels d’automation, du contrôle et de l’inspection des équipements, et des services d’ingénierie et CAD.

A ce titre, vous dirigez des équipes hautement qualifiées composées de plus de 200 salariés, répartis dans vingt secteurs différents.
Vos activités :

Définir la stratégie et garantir l’excellence en assurant le maintien et l’amélioration continue des services suivants :

Ateliers de construction et fabrication

Maintenance des installations et des équipements, inclus la maintenance décentralisée

Systèmes et logiciels d’automation

Contrôle et inspections

Ingénierie et CAD

Infrastructures site

Conjointement avec les clients définir la stratégie de la maintenance pour optimiser la disponibilité et compétitivité

En qualité de membre de la Direction, vous participez à la définition et à l’implémentation de la stratégie et de la culture d’entreprise

Incarner et promouvoir une culture forte d’amélioration continue et de mesure de la performance, avec des objectifs ambitieux et motivants

Prospecter et développer des marchés tiers afin de permettre la croissance de l’entreprise et d’optimiser les coûts fixes

Gérer les parties prenantes internes et externes : services internes, clients, autorités, conseil d'administration

Encadrer, motiver et développer une équipe très diversifiée et hautement qualifiée

Incarner et promouvoir une culture forte de prévention des accidents, de gestion proactive des risques techniques et de performance durable

Membre de la cellule de crise « ORGRA Direction » de CIMO
Vous disposez :

D’un Master en ingénierie (EPF/HES) en génie mécanique, génie électrique ou de formation équivalente

D’au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de services hautement techniques, de la maintenance, de l’ingénierie ou de la construction d’équipements industriels

D’une expérience de management réussie et reconnue dans une organisation comparable

D’excellentes compétences en gestion des opérations et des budgets : capacité à allouer les ressources efficacement et à contrôler les coûts

D’une expérience avérée dans le déploiement de stratégies et d’initiatives d'amélioration continue

D’une maîtrise des enjeux EHS et capacité à faire vivre une culture de prévention et de conformité réglementaire

D'un esprit d’entrepreneur, pragmatique et axé résultats et de bonnes aptitudes à fédérer vos collaborateurs et à développer le potentiel de vos équipes

D'une force de proposition permanente, d’une bonne capacité de synthèse et de prise de décisions

De très bonnes aptitudes de communication et d’entregent avec nos différentes parties-prenantes

De bonnes connaissances en anglais (l’allemand serait un plus)
Nous vous offrons :

Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect

Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional

De réelles opportunités de développement professionnel, avec la formation continue comme pilier stratégique

Des conditions attractives, incluant des prestations sociales avantageuses et une flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Entrée en fonction : à convenir

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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