Directeur•trice du Centre d'enseignement professionnel de Vevey (CEPV) — Etat de Vaud | CH-Jobs

Etat de Vaud

Directeur•trice du Centre d'enseignement professionnel de Vevey (CEPV)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 12 May 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Etat de Vaud en tant que Directeur•trice du Centre d'enseignement professionnel de Vevey (CEPV) a Vevey.

Description de l'emploi
En votre qualité de Directeur•trice, vous dirigez le Centre d'enseignement professionnel de Vevey (CEPV) et pilotez l'ensemble de ses activités. Vous proposez des objectifs en lien avec la stratégie du département et les déclinez en plans d'actions pour l'ensemble de l'établissement. Vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l'enseignement et de la réussite des élèves, tout en veillant à l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur•trice. Représentant l'établissement, vous vous engagez en faveur de la construction de partenariats pérennes avec les associations professionnelles ainsi que les milieux économiques et académiques.
Responsabilités

Mettre en oeuvre les politiques cantonales et fédérales en matière d'enseignement au sein de l'établissement.

Conduire l'établissement et coordonner l'ensemble de ses activités et de ses services en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu'une utilisation optimale des ressources.

Assurer la qualité de l'enseignement et en superviser la répartition, en veillant au suivi des élèves ainsi qu'au respect des programmes et des législations en vigueur.

Veiller à l'adaptation et à la congruence des prestations de l'établissement et au maintien d'une culture d'établissement.

Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences.

Assurer la diffusion de l'information pour garantir une communication efficace.

Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.

Assurer la bonne utilisation, l'entretien et le renouvellement des équipements et des infrastructures.

Promouvoir l'image de l'établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.
Qualifications

Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l'enseignement au niveau secondaire II.

Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l'enseignement.

Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d'établissement.

Le CAS en administration et gestion d'institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n'a pas été suivi avant l'entrée en fonction.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges
en cliquant ici
ou contacter Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de la Direction générale de l'Enseignement postobligatoire au 021 316 63 22.
La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.
QUI SOMMES-NOUS?
Le Centre d'enseignement professionnel de Vevey (CEPV) propose, au niveau de son école d'arts appliqués, des formations à plein temps (CFC) de céramiste, photographe et polydesigner 3D. Il accueille également des apprenti-e-s du système dual, deux écoles supérieures en communication visuelle (photographie et Design and Commercial Art), des classes de préapprentissage artistique et une école de maturité professionnelle, comportant les arts visuels et arts appliqués ou encore TASV (technique, architecture et sciences de la vie).
Pour plus d'informations, cliquez
ici
afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de profession ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur
.

Date de publication11/05/2026 07:00

Lieux
Vevey, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse

Postuler avant28/05/2026 21:55

Date d'entrée en fonctionA convenir

Classe salariale15

Type de contratCDI Droit public

Taux d'activité80-100%

AdresseDirection générale des ressources humaines
Rue Caroline 4
1014 Lausanne

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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