Directeur·trice du Centre de Compétences en Rénovation Énergétique des bâtiments (CCREn) / Direktor·in des Kompetenzzentrums für energetische Gebäudesanierung (KEGs) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Directeur·trice du Centre de Compétences en Rénovation Énergétique des bâtiments (CCREn) / Direktor·in des Kompetenzzentrums für energetische Gebäudesanierung (KEGs)

J.Bessero

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Directeur·trice du Centre de Compétences en Rénovation Énergétique des bâtiments (CCREn) / Direktor·in des Kompetenzzentrums für energetische Gebäudesanierung (KEGs) à Suisse

Directeur·trice du 
Centre de 
Compétences en Rénovation Énergétique des bâtiments (CCREn)Direktor·in des 
Kompetenzzentrums für energetische 
Gebäudesanierung (KEGs)Taux d'activité / 
Pensum: 80-100% 
Lieu de travail / 
Arbeitsort: 
Valais / 
Wallis
Le CCREn est la nouvelle organisation faîtière cantonale dédiée à la rénovation énergétique du parc bâti valaisan. 
Il coordonne, structure et valorise les initiatives existantes afin d'accélérer la transition énergétique du territoire.
Dans une première phase clé de son développement, consécutive à sa récente création, le CCREn recherche un·e directeur·trice chargé·e d'assurer la direction exécutive du 
Centre et de l'
établir en tant qu'entité de référence cantonale.
Sous la responsabilité du 
Comité de l'association, vous pilotez les activités du 
Centre, animez l'
écosystème des acteurs de la rénovation (associations, entreprises, communes, institutions financières, milieux académiques) et développez des solutions concertées, des formations et des actions innovantes. 
Vous représentez le CCREn auprès des partenaires institutionnels, économiques et du public, et mettez en œuvre le mandat de prestations cantonal dans le respect de l'autonomie fonctionnelle du 
Centre.
Critères obligatoires
Formation supérieure (universitaire ou HES) dans un domaine en lien avec l'
énergie, la durabilité, la construction ou la gestion de projets
Expérience confirmée en direction, coordination multi-acteurs ou pilotage de projets complexes
Connaissance approfondie des enjeux énergétiques valaisans et du cadre normatif suisse
Maîtrise du français et de l'allemand (niveau B2 minimum exigé dans les deux langues)Profil recherché
Leadership reconnu et posture neutre
Capacité à fédérer et représenter avec crédibilité
Rigueur, sens politique, autonomie et vision systémique
Fonction exercée dans le respect des valeurs du CCREn : neutralité, indépendance, transparence et intérêt public.
Entrée en fonction : à convenir.
Cahier des charges et charte transmis sur demande après réception de la candidature._____________________________________________________________________________________________________________________Das KEGs ist die neue kantonale 
Dachorganisation zur energetischen 
Sanierung des 
Walliser 
Gebäudebestands. 
Sie koordiniert, strukturiert und stärkt bestehende 
Initiativen, um den energetischen 
Wandel im 
Kanton voranzutreiben.
In einer ersten entscheidenden 
Entwicklungsphase sucht das KEGs eine
Direktorin/einen 
Direktor zur operativen 
Leitung des 
Zentrums und zur 
Etablierung als kantonale 
Ansprech- und 
Referenzstelle.
Im 
Auftrage und enger 
Zusammenarbeit mit dem 
Vereinsvorstand leiten 
Sie die 
Aktivitäten des 
Zentrums, moderieren das 
Netzwerk von 
Akteuren (Verbände, 
Unternehmen, 
Gemeinden, 
Finanzinstitutionen, 
Hochschulen) und entwickeln gemeinsame Lösungen, 
Ausbildungen und innovative 
Aktionen. 
Sie vertreten das KEGs gegenüber institutionellen, wirtschaftlichen und öffentlichen 
Partnern und setzen den 
Leistungsauftrag des 
Kantons im 
Rahmen der funktionalen 
Autonomie des 
Zentrums um.
Obligatorische 
Anforderungen
Hochschulabschluss (Uni/FH) in einem 
Bereich von 
Energie, 
Nachhaltigkeit, 
Bauwesen oder 
Projektmanagement
Nachgewiesene 
Erfahrung in Führung, im 
Zusammenspiel von mehreren 
Akteuren oder im komplexem 
Projektmanagement
Fundierte 
Kenntnisse der energiepolitischen 
Herausforderungen im 
Wallis sowie des schweizerischen 
Rechts- und 
Normenrahmens
Beherrschung von 
Deutsch und 
Französisch, jeweils mindestens 
Niveau B2Gesuchtes 
Profil
Anerkannte Fähigkeiten in 
Leadership und neutrale 
HaltungFähigkeit zur glaubwürdigen 
Repräsentation und zur 
Koordination unterschiedlicher 
Partner
Strukturiertes 
Denken, politische 
Sensibilität, 
Selbständigkeit und systemische 
Sichtweise
Die 
Funktion wird im 
Einklang mit den 
Werten des KEGs ausgeübt: 
Neutralität, 
Unabhängigkeit, 
Transparenz und 
Orientierung am öffentlichen 
Interesse
Eintritt: nach 
Vereinbarung.
Pflichtenheft und 
Statuten werden auf 
Anfrage nach 
Eingang der 
Bewerbung zugestellt.

Compétences requises

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Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

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  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

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  • Photo professionnelle obligatoire
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La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
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Citoyens UE/AELE :

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  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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