Directeur·trice du Centre Formation continue — Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud | CH-Jobs

Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud

Directeur·trice du Centre Formation continue

Suisse · 1
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud en tant que Directeur·trice du Centre Formation continue a CH.

Afin de poursuivre le développement de sa mission de formation continue, la HEIG-VD met au concours le poste de :
Directeur·trice du Centre Formation continue
En tant que membre de la Direction élargie, vous définissez et déployez la stratégie de la formation continue de la HEIG-VD. Vous accompagnez le développement d'une offre innovante et à forte valeur ajoutée répondant aux besoins des entreprises, des institutions et de la société. Vous pilotez un centre de compétences au cœur des enjeux du lifelong learning et contribuez activement au rayonnement de la Haute École. En collaboration avec les départements et les responsables de formation, vous contribuez au positionnement, à la valorisation et au rayonnement d’offres dont la conception et le déploiement pédagogiques sont portés par les équipes académiques.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
•
Participer au pilotage stratégique de la HEIG-VD en qualité de membre de la Direction élargie
•
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la formation continue en cohérence avec les orientations institutionnelles
•
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la formation continue en cohérence avec les orientations institutionnelles
•
Identifier les opportunités de croissance et promouvoir le développement de nouvelles offres de formation certifiantes et non certifiantes
•
Diriger le Centre de formation continue et assurer la gestion de ses ressources humaines, financières et organisationnelles
•
Conseiller et accompagner les responsables de formation dans la conception, le lancement et le suivi de leurs programmes
•
Garantir la qualité, la conformité réglementaire et la viabilité économique des activités du centre
•
Développer et entretenir des partenariats avec les milieux économiques, institutionnels, académiques et professionnels en Suisse et à l'international
•
Assurer la promotion et la visibilité de l'offre de formation continue de la HEIG-VD
•
Représenter la HEIG-VD auprès de ses partenaires, des entreprises, des institutions et des autorités, et contribuer au rayonnement de la Haute École dans le domaine de la formation continue
VOTRE PROFIL
Vous êtes une personnalité fédératrice, dotée d’une forte capacité à développer des projets et à mobiliser des acteurs aux intérêts variés autour d’une vision commune.
Vous disposez de :
•
Formation universitaire ou HES de niveau Master, ou d’un titre jugé équivalent
•
Formation complémentaire en sciences de l’éducation, management, administration publique ou gestion d’institutions de formation constituant un atout
•
Au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions de management et de conduite d’équipes dans un environnement complexe
•
Expérience significative dans la formation des adultes ou l’enseignement supérieur
•
Bonne connaissance du système de formation suisse et, idéalement, du contexte des hautes écoles spécialisées et de l’environnement européen
•
Excellente compréhension des enjeux liés à la formation continue, à l’évolution des compétences et au lifelong learning
•
Expérience avérée dans la conduite de projets stratégiques et transversaux ainsi que dans le pilotage opérationnel et budgétaire
•
Capacité à analyser les besoins des entreprises et des institutions, à identifier les opportunités de développement et à positionner une offre auprès de publics varié
VOS QUALITES PERSONNELLES
•
Leadership inspirant et capacité à fédérer
•
Vision stratégique, sens de l'innovation et de l'anticipation
•
Excellentes compétences en communication et en négociation
•
Capacité d'analyse et de synthèse
•
Sens des responsabilités
•
Rigueur organisationnelle et bonne capacité de gestion des ressources (humaines, financières, etc…)
•
Aisance dans les relations avec les milieux académiques, économiques et institutionnels
•
Bonnes connaissances de l'anglais est un atout
NOUS VOUS OFFRONS
•
Une fonction stratégique au sein de l'une des plus importantes hautes écoles spécialisées de Suisse romande
•
L'opportunité d'influencer durablement le développement des compétences des professionnelles et professionnels de demain
•
Un environnement stimulant favorisant l'innovation, l'interdisciplinarité et les partenariats avec les entreprises
•
Une grande autonomie dans la conduite de projets à fort impact
Taux d’activité :
80 - 100%
Entrée en fonction
: 1er mars 2027 ou à convenir
Renseignements
:
Olivier Duvanel, Directeur Adjoint en charges des affaires académiques – +41 24 557 27 58
Délai de postulation :
24 octobre 2026
Dossier de candidature complet :
via Jobup uniquement
La Haute École d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (
www.heig-vd.ch
) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d'entreprise ainsi que des formations postgraduées.
Avec plus de 2'500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute École Spécialisée de Suisse Occidentale (
www.hes-so.ch
). Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes.

Rejoignez Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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