Directeur∙trice - ECAB-KGV

Description du poste Directeur∙trice - ECAB-KGV à Suisse

Rejoignez l'
ECAB, acteur clé dans le secteur de l'assurance.
Une opportunité unique d'
évoluer dans un cadre dynamique et engagé.
Tâches
Diriger opérationnellement l'
ECAB selon la législation en vigueur.
Accompagner et développer le groupe de direction avec expertise.
Piloter la réforme du système d'assurance pour garantir la pérennité.
Compétences
Expérience confirmée en direction, idéalement comme directeur/trice.
Capacité d'analyse et de gestion du changement essentielle.
Aptitude à motiver et écouter le personnel pour des résultats optimaux.
Vos missions
Assurer la direction opérationnelle de l’ECAB en se basant sur la législation existante et mettre en œuvre la stratégie élaborée avec le Conseil d’administration
Conduire, accompagner et développer le groupe de direction
Piloter le projet initié de réforme du système d’assurance et du modèle d’entreprise ayant pour but de garantir la pérennité de l’établissement et de s’adapter à l’évolution des risques
Faire évoluer positivement et de manière proactive l’ECAB en évaluant en permanence les besoins des assurés et des partenairesDéfendre les intérêts et les projets de l’ECAB auprès des différentes parties prenantes
Représenter l’établissement dans différentes rencontres, au sein des faîtières et des groupes de travail du secteur
Nous offrons
Une activité passionnante et exigeante au cœur d’un établissement au but idéal
Une importante liberté d’action
Un environnement dynamique et en constante évolution
Profil demandé
Expérience confirmée au sein d’un groupe de direction, idéalement comme directeur∙trice
Attrait particulier pour les domaines d’activités propres à l’ECAB (assurance, prévention, dangers naturels, bâtiment et finance)Capacité d’analyse et de compréhension de problématiques complexes
Expérience dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de stratégies ainsi que dans la gestion du changement
Aptitude à lire, interpréter et exploiter des indicateurs de performance
Expérience dans la gestion d’une équipe de cadres
Capacité à motiver, écouter et responsabiliser le personnel
Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à comprendre les besoins respectifs de nombreuses parties prenantes
Très bonnes capacités de persuasion et de négociation
Capacité à gérer le stress et à garder son calme dans des situations de mise sous pression
Sensibilité aux enjeux de durabilité, climat et responsabilité sociétale
Capacité à innover et à anticiper les besoins futurs de l’établissement
Bonne connaissance du système institutionnel et politique fribourgeois, un atout
Maîtrise parfaite de la langue française ou allemande et possibilité de s’exprimer aisément dans la langue partenaire
Les candidatures sont à transmettre jusqu’au 20 février 2026 par voie électronique àE-Mail schreiben.
Olivier Kämpfen, Secrétaire général de la DSJS, se tient à votre disposition pour de plus amples renseignements au +41 26 305 14 01.