Directeur-trice Pédagogique 80% — Le Colibri | CH-Jobs

Le Colibri

Directeur-trice Pédagogique 80%

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Le Colibri ouvre un poste de Directeur-trice Pédagogique 80% a CH.

L’Association Le Colibri a pour role d’offrir un accompagnement et un encadrement de qualité des enfants âgés de 3 mois jusqu’à la 4ème Primaire Harmos.
Notre démarche éducative est basée sur des valeurs chrétiennes telles que le respect, le partage, l’écoute et l’acceptation d’autrui entre autres. Elle vise à favoriser le développement affectif, psychomoteur et cognitif de l’enfant, dans un cadre sécurisant et dans le respect des spécificités de chacun.
Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes, Le Colibri est à la recherche d’un-une :
Directeur-trice Pédagogique 80%
En tant que Directeur-trice de structure préscolaire, vous assurez un rôle central au sein de la structure, afin de :

Élaborer, coordonner et faire évoluer le projet pédagogique

Garantir le respect du projet institutionnel du Colibri, tout en collaborant avec la Direction Générale

Soutenir les pratiques professionnelles et favoriser la réflexion pédagogique

Veiller au respect du cadre légal cantonal (OAJE) et des normes de sécurité
Pour ce faire, vous serez responsable des tâches suivantes :
Relation avec les enfants et les familles
-Superviser et veiller au bien-être des enfants et garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles
-Gérer les visites, les inscriptions et la planification de la période d'adaptation des enfants, en collaboration avec l'assistante administrative et la direction générale.
-Rencontrer régulièrement les parents en tant que partenaires, soit individuellement sur demande, soit dans le cadre de réunions, ou séances d’informations.
Relation avec l’équipe
-Participer à la gestion quotidienne en collaboration avec la direction
-Encadrer, accompagner et superviser l’équipe éducative
-Organiser et animer les colloques et réunions d’équipe
-Gérer les colloques hebdomadaires avec l’équipe éducative
-Organiser le suivi des stagiaires et des apprentis
Tâches administratives
-Gérer la planification des horaires, vacances, absences, remplacements des collaborateurs de la structure
-Tenir à jour la liste de présences journalière des enfants
-Veiller au respect du budget alloué pour la structure
Vous êtes impérativement au bénéfice d’un diplôme EDE classification 1 HES et un CAS en gestion d’équipe
Vous avec minimum 5 ans d’expérience professionnelle
en tant qu'éducateur(trice) de la petite enfance.
Vous avez une bonne connaissance du cadre légal et des enjeux de la petite enfance dans le Canton de Vaud.
Vous faites preuve d’un leadership bienveillant, d’une grande autonomie et organisation.Vous possédez des excellentes capacités relationnelles et communiquez efficacement.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer au développement du Colibri, envoyez-nous votre dossier de candidature (lettre de motivation, certificat de travail) complet svp.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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