Direction des points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100 % – Brig, Viège, Naters — Zenhäusern Frères SA | CH-Jobs

Zenhäusern Frères SA

Direction des points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100 % – Brig, Viège, Naters

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 25 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Direction des points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100 % – Brig, Viège, Naters a CH ? Zenhäusern Frères SA recrute.

Découvre avec nous le goût de l’aventure !
Enracinée au cœur du Valais et forte de 40 ans d’histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion du bon goût, recherche des personnes engagées et motivées. Du pain croustillant aux confiseries les plus fines – chaque création incarne l’authenticité.
Rejoins une équipe d’environ 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière sont encouragés dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, dynamisme et excellence – nos valeurs façonnent une culture d’entreprise centrée sur l’humain.
Es-tu prêt à façonner activement ton avenir et à devenir l’architecte de ton propre succès ?
Direction des points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100 % – Brig, Viège, Naters
Ta mission :
Tu diriges nos trois points de vente en Haut-Valais (Brig, Viège et Naters) et es rattaché(e) aux deux responsables des départements Vente et Restauration au siège à Sion. Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables des magasins, restaurants et sites : tu suis leurs résultats, les challenges et les accompagnes pour développer la performance de ton réseau. Tu restes proche du terrain pour créer une véritable proximité, fédérer les équipes et comprendre les défis opérationnels.
Tes principales tâches :

Tu es régulièrement présent(e) sur les trois sites et prends part aux missions de vente et de restauration avec les équipes ;

Tu accompagnes et challenges les responsables des magasins, restaurants et sites concernant leurs résultats et leur gestion opérationnelle ;

Tu suis les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, chiffre d’affaires par heure travaillée, objectifs de vente) et définis avec eux les mesures correctives ;

Tu assures le respect des standards Zenhäusern (qualité, hygiène, présentation des produits, expérience client, règlements internes) sur les trois sites ;

Tu contrôles avec les responsables de site la planification des missions et le suivi des heures de travail ;

Tu es l’interlocuteur(trice) central(e) entre les points de vente en Haut-Valais et le siège à Sion ;

Tu participes à l’organisation d’événements locaux (marchés, actions).
Ce que tu apportes :

Tu as une expérience avérée dans la vente, idéalement dans le commerce de détail ou l’alimentaire ;

Tu possèdes une solide expérience en management ou coaching et sais te faire respecter tout en restant proche de l’équipe ;

Tu parles parfaitement allemand et as un très bon niveau de français (échanges avec le siège – minimum niveau B2) ;

Tu maîtrises les chiffres et les indicateurs de vente ;

Tu es exigeant(e) et orienté(e) résultats tout en étant à l’écoute des équipes ;

Tu es organisé(e), autonome et apprécies le contact client autant que le travail de gestion ;

Tu es flexible pour des missions les week-ends et jours fériés ;

Tu disposes d’un véhicule et es prêt(e) à te déplacer entre les trois sites.
Tes avantages :

Un poste varié et responsabilisant dans une entreprise valaisanne solide et en constante évolution ;

Des perspectives d’évolution attractives ;

5 semaines de congés ;

15 % de majoration salariale les dimanches et jours fériés ;

13e mois ;

Petit-déjeuner offert ;

Primes de fidélité ;

Formations continues ;

20 % de réduction sur nos produits ;

Avantages chez divers partenaires locaux (remise flotte, fitness, etc.).
Lieu de travail :
Brig, Viège et Naters, avec échanges réguliers au siège à Sion
Entrée en fonction :
immédiate ou à convenir
Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique où l’humain est au centre, nous attendons ta candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via JobUp jusqu’au 15.09.2026.

Rejoignez Zenhäusern Frères SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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