Direction des soins 60 - 70%

B. Braun Medical AG recherche un Responsable des soins (60-70%). Rejoignez un environnement de travail enrichissant et collaboratif. Tâches
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Assurer la responsabilité organisationnelle et qualitative des soins. •
Développer les compétences des équipes par un accompagnement individuel. •
Implémenter des processus de soins uniformes et des standards de qualité. Compétences
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Diplôme en soins infirmiers, expérience en gestion d'équipe exigée. •
Compétences en leadership et communication. •
Expérience en projets d'amélioration et digitalisation. La B. Braun Medical AG est une filiale de la société allemande B. Braun, l’un des principaux fabricants et fournisseurs de produits de technologie médicale. Le groupe B. Braun emploie plus de 64 000 personnes dans 64 pays, dont 1 100 en Suisse. Ces collaborateurs veillent, dans le développement, la production et la distribution, à ce que le marché de la santé soit approvisionné en produits de haute qualité. La B. Braun Medical AG est présente en Suisse aux sites suivants : Sempach, Crissier, Escholzmatt, Lucerne et région de Zurich. Plus d’informations sur www.bbraun.ch. Direction des soins 60 - 70%
B. Braun Medical Care AG fait partie du groupe mondial B. Braun en tant que filiale suisse. Avec beaucoup de passion et d’engagement, nos près de 50 collaborateurs prennent soin de nos patients, certains de longue date, dans les centres de dialyse de Hochfelden et Urdorf. Nos professionnels sont passionnés par leur métier, car ils sont convaincus que seule une prise en charge engagée et respectueuse peut améliorer la qualité de vie de nos patients. Tâches & responsabilités
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Responsabilité du personnel, qualitative, organisationnelle et professionnelle des soins sur les deux sites d’Urdorf et Hochfelden
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Promotion ciblée et développement des collaborateurs dans leurs rôles respectifs par un accompagnement individuel, un feedback régulier et le renforcement de leurs compétences et de leur autonomie
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Rassembler et développer les équipes de soins en une unité inter-sites avec une culture commune de soins et de leadership et un fort esprit d’équipe – en tenant compte des besoins locaux et par un échange interdisciplinaire et inter-sites sur un pied d’égalité
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Mise en œuvre de processus de soins uniformes et de normes de qualité sur les deux sites ainsi que leur assurance et développement continus
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Participation active à l’harmonisation et à l’amélioration de divers processus et directives opérationnels (notamment gestion de la qualité, gestion des matériaux, hygiène) ainsi qu’à des projets globaux visant à améliorer l’efficacité et à réduire les coûts
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Optimisation et uniformisation des processus par la numérisation
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Participation aux soins directs aux patients uniquement en cas d’urgence
Compétences professionnelles
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Infirmier diplômé HF/FH
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Expérience en gestion du personnel et des équipes de soins ainsi qu’en développement ciblé des collaborateurs et accompagnement des processus de changement
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Idéalement expérience en dialyse et/ou cours de base en néphrologie terminé ou volonté de le suivre
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Expérience pratique dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes et processus de soins
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Expérience en gestion de projets et accompagnement des processus de changement, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes de soins ainsi que dans des projets d’amélioration de l’efficacité et de réduction des coûts ; intérêt ou expérience dans des projets de numérisation
Compétences personnelles
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Personnalité de leader intègre, authentique et responsable, qui inspire confiance et incarne nos valeurs au quotidien
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Grande compétence sociale et communication claire et respectueuse – même en cas d’intérêts divergents et dans les processus de changement
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Joie et volonté de diriger les soins sur les deux sites, de connecter les équipes et de les développer ensemble
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Méthode de travail fiable, orientée solutions et autonome ainsi que disponibilité régulière sur les deux sites
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Capacité à équilibrer les aspects humains et économiques
Avantages
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Bonne accessibilité par transports publics, places de parking gratuites
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Horaires de travail réguliers (du lundi au samedi midi, temps de travail journalier)
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Soutien familial par un congé paternité prolongé et des contributions financières
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Ateliers santé et contributions à des mesures sportives et/ou favorisant la santé
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Soutien à la formation continue : participations financières et plateforme d’apprentissage moderne
Notre offre
Chez nous, l’humain est au centre – nos patients tout autant que vous en tant que membre de notre équipe. Nous attachons de l’importance à une atmosphère ouverte et chaleureuse, où nous nous écoutons, nous nous traitons avec respect et pouvons aussi rire ensemble. Nous abordons les défis ouvertement et cherchons des solutions dans un échange simple. Cette attitude caractérise également l’accompagnement de nos patients : avec du temps pour de bonnes conversations, un sourire et une attention personnelle, nous rendons leurs longues heures de traitement humaines et bienveillantes.