Gassencafé Sunestube
K
Kanton Zürich
Direction du Digital Learning Hub Sek II (DLH) 80%
Temps partiel
📋
Description du poste
Direction du Digital Learning Hub Sek II (DLH) 80%
Connecté de manière cohérente : échanger ensemble, apprendre les uns des autres, progresser ensemble
Le Digital Learning Hub Sek II - une organisation robuste et dynamique - connecte les enseignants des écoles de formation professionnelle et des écoles secondaires pour les soutenir dans la transformation numérique et leur offrir une orientation. Nous plaçons la pédagogie au centre de nos préoccupations. Nous favorisons des formes d'enseignement et d'apprentissage innovantes et tournées vers l'avenir, mettons les connaissances à disposition, organisons des échanges et des réseaux, et identifions ainsi que coordonnons les besoins en formation continue. Nous recherchons, à partir du 1er mars 2027, en raison de la retraite du titulaire actuel, une nouvelle direction.
Votre domaine de responsabilité
Dans votre futur domaine de responsabilité, vous serez chargé de la direction opérationnelle, pédagogique-technique, du personnel, financière et administrative du Digital Learning Hub Sek II. Sur la base du RRB 873/2022, vous mettez en œuvre les stratégies et les missions fondamentales dans le cadre de la transformation numérique du cycle secondaire II. Vous représentez le DLH en interne et en externe, notamment auprès des écoles et des organisations du système éducatif du cycle secondaire II. Vous êtes responsable devant l'organe de surveillance, composé notamment de représentants des écoles du cycle secondaire II. Vous assurez la collaboration avec le département Educational Technology du Digital Service Center du cycle secondaire II du MBA ainsi qu'avec d'autres départements spécialisés du MBA (par exemple, service juridique, personnel, communication).
Votre profil
Nous recherchons une personnalité innovante, caractérisée par une grande motivation et une affinité particulière pour l'informatique pédagogique, ainsi qu'un intérêt marqué pour les thèmes de la transformation numérique du cycle secondaire II. Pour ce poste, vous possédez un diplôme universitaire et une expérience d'enseignement au niveau Sek II ou une qualification équivalente. Vous êtes une personne communicative, capable de diriger une organisation en réseau légère, pragmatique, construite selon des principes robustes face à la dynamique, composée d'enseignants à temps partiel. Vous vous distinguez par une compréhension moderne du leadership avec des hiérarchies plates, permettant des marges de manœuvre dans une organisation d'experts. Enfin, vous êtes plein d'humour et abordez les défis avec légèreté et confiance. Notre tâche commune nous unit, nous travaillons en réseau et dans des équipes en constante évolution afin de répondre au mieux aux besoins pédagogiques changeants des écoles du cycle secondaire II dans le canton de Zurich.
Notre offre
Êtes-vous intéressé par le défi de diriger une équipe engagée et autonome d'environ vingt personnes (à temps partiel), qui exercent souvent également une activité d'enseignement ? Chez nous, vous bénéficiez d'une organisation agile et moderne à la pointe de l'actualité, de conditions d'emploi attractives, d'horaires flexibles avec possibilité de télétravail, d'offres de formation continue et d'un lieu de travail central actuellement situé dans le Seefeld zurichois, à quelques minutes en tram du gare de Stadelhofen.
Pour plus d'informations, André Dinter, directeur du Digital Learning Hub Sek II (andre.dinter@dlh.zh.ch), se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature numérique. Les candidatures des agences de placement ainsi que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Sur www.dlh.zh.ch, vous trouverez des informations supplémentaires sur le Digital Learning Hub Sek II.
Connecté de manière cohérente : échanger ensemble, apprendre les uns des autres, progresser ensemble
Le Digital Learning Hub Sek II - une organisation robuste et dynamique - connecte les enseignants des écoles de formation professionnelle et des écoles secondaires pour les soutenir dans la transformation numérique et leur offrir une orientation. Nous plaçons la pédagogie au centre de nos préoccupations. Nous favorisons des formes d'enseignement et d'apprentissage innovantes et tournées vers l'avenir, mettons les connaissances à disposition, organisons des échanges et des réseaux, et identifions ainsi que coordonnons les besoins en formation continue. Nous recherchons, à partir du 1er mars 2027, en raison de la retraite du titulaire actuel, une nouvelle direction.
Votre domaine de responsabilité
Dans votre futur domaine de responsabilité, vous serez chargé de la direction opérationnelle, pédagogique-technique, du personnel, financière et administrative du Digital Learning Hub Sek II. Sur la base du RRB 873/2022, vous mettez en œuvre les stratégies et les missions fondamentales dans le cadre de la transformation numérique du cycle secondaire II. Vous représentez le DLH en interne et en externe, notamment auprès des écoles et des organisations du système éducatif du cycle secondaire II. Vous êtes responsable devant l'organe de surveillance, composé notamment de représentants des écoles du cycle secondaire II. Vous assurez la collaboration avec le département Educational Technology du Digital Service Center du cycle secondaire II du MBA ainsi qu'avec d'autres départements spécialisés du MBA (par exemple, service juridique, personnel, communication).
Votre profil
Nous recherchons une personnalité innovante, caractérisée par une grande motivation et une affinité particulière pour l'informatique pédagogique, ainsi qu'un intérêt marqué pour les thèmes de la transformation numérique du cycle secondaire II. Pour ce poste, vous possédez un diplôme universitaire et une expérience d'enseignement au niveau Sek II ou une qualification équivalente. Vous êtes une personne communicative, capable de diriger une organisation en réseau légère, pragmatique, construite selon des principes robustes face à la dynamique, composée d'enseignants à temps partiel. Vous vous distinguez par une compréhension moderne du leadership avec des hiérarchies plates, permettant des marges de manœuvre dans une organisation d'experts. Enfin, vous êtes plein d'humour et abordez les défis avec légèreté et confiance. Notre tâche commune nous unit, nous travaillons en réseau et dans des équipes en constante évolution afin de répondre au mieux aux besoins pédagogiques changeants des écoles du cycle secondaire II dans le canton de Zurich.
Notre offre
Êtes-vous intéressé par le défi de diriger une équipe engagée et autonome d'environ vingt personnes (à temps partiel), qui exercent souvent également une activité d'enseignement ? Chez nous, vous bénéficiez d'une organisation agile et moderne à la pointe de l'actualité, de conditions d'emploi attractives, d'horaires flexibles avec possibilité de télétravail, d'offres de formation continue et d'un lieu de travail central actuellement situé dans le Seefeld zurichois, à quelques minutes en tram du gare de Stadelhofen.
Pour plus d'informations, André Dinter, directeur du Digital Learning Hub Sek II (andre.dinter@dlh.zh.ch), se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature numérique. Les candidatures des agences de placement ainsi que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Sur www.dlh.zh.ch, vous trouverez des informations supplémentaires sur le Digital Learning Hub Sek II.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.