Director Brand Manager Automotive (m/w/d) 100% in Dietlikon — Derendinger AG, Zweigniederlassung Dietlikon | CH-Jobs

Derendinger AG, Zweigniederlassung Dietlikon

Director Brand Manager Automotive (m/w/d) 100% in Dietlikon

Temps plein
Dietlikon · BE
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Derendinger AG, Zweigniederlassung Dietlikon ouvre un poste de Director Brand Manager Automotive (m/w/d) 100% in Dietlikon a Dietlikon.

Director Brand Manager Automotive (m/w/d) 100% in Dietlikon
Die Technomag AG ist Teil der Swiss Automotive Group (SAG), einem der grössten Auto-teilehändler Europas mit Vertriebsnetzwerken in der Schweiz, Österreich, Ungarn, Rumänien, Serbien, der Tschechischen Republik und weiteren Ländern. Die Technomag AG fungiert als zentrale Intercompany-Lieferantenplattform der SAG-Gruppe für die Entwicklung und Steuerung ihrer Exklusivmarken. In der Position als
Director Brand Manager Automotive
arbeitest du in einem neu formierten Team mit Start-up-Atmosphäre und trägst massgeblich dazu bei, Marken wie ATEC und QWP strategisch weiterzuentwickeln und im Markt zu positionieren.
Director Brand Manager Automotive (m/w/d) 100% in Dietlikon
Was wir bieten:

Abwechslungsreiche Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Förderung von interner und externer Weiterbildung

Vergünstigungen und Rabatte in der Automobilbranche

Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen

Flexible Homeoffice-Regelung in Absprache mit dem Vorgesetzten

Fünf Wochen Ferien
Das bringst du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche

Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Automotive Aftermarket mit (z. B. bei Teile-händlern, Herstellern, Importeuren oder im IAM-Umfeld)

Du hast bereits Marken oder Produktportfolios aktiv gesteuert und weiterentwi-ckelt, inklusive Positionierung, Sortiment und Lifecycle

Du kannst Markt-, Wettbewerbs- und Preisdaten analysieren und daraus konkrete Massnahmen ableiten

Du hast ein gutes Gespür für Preisstrategien, Margenlogik und wirtschaftliche Zu-sammenhänge

Du arbeitest strukturiert, priorisierst sauber und treibst Themen eigenständig voran

Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und Produktdaten (idealerweise auch mit Katalogsystemen wie TecDoc) und bringst Erfahrung im Marketing mit.

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (mind. Niveau B2, idealerweise C1) –mündlich wie schriftlich. Weitere europäische Sprachen sind ein Plus
Dein Job:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Marken (heute: QWP und ATEC) im europäischen Automotive Aftermarket

Du führst unsere Marken von der strategischen Positionierung bis zur Umsetzung in Design, Pricing, und Qualität

Du entwickelst unser Produktportfolio; von der Sortimentsstrategie bis zur erfolgreichen Markteinführung neuer Produkte

Du arbietest eng zusammen mit Category Management, Pricing und Vertrieb, um Marktpotenziale optimal zu nutzen und Wachstum zu realisieren

Du übersetzt technische Produkte in überzeugende Verkaufsargumente und schaffst klare Mehrwerte für Handel und Werkstätten

Du konzipierst und steuerst zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmassnahmen entlang der gesamten Customer Journey

Du trägst die Verantwortung für die aktive Marktbearbeitung: von Verkaufsunterlagen bis hin zu Präsentationen und Trainings

Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten und leitest daraus konkrete Massnahmen zur Steigerung von Umsatz und Marge ab

Du steuerst externe Partner wie Agenturen und stellst eine effiziente Umsetzung aller Marketingaktivitäten sicher

Du übernimmst Budgetverantwortung und steuerst deine Aktivitäten konsequent anhand von KPIs
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen

Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Langues requises Allemand
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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