Direktor Unternehmenskommunikation

Als Leiter der Unternehmenskommunikation gestalten und schützen Sie den Ruf des Unternehmens durch klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation. Sie sind für die interne und externe Unternehmenskommunikation verantwortlich und stellen sicher, dass Mitarbeiter, Medien und andere Stakeholder Nachrichten erhalten, die auf unsere Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Beim Aufbau eines neuen Unternehmens wird die interne Kommunikation ein zentraler Schwerpunkt dieser Rolle sein. Die Rolle wird von entscheidender Bedeutung sein, um die neue Identität, Kultur und den Zusammenhalt zwischen Funktionen, Hauptsitz, Tochtergesellschaften und Betriebsstandorten zu etablieren. Sie fördern das Engagement der Mitarbeiter und unterstützen die Unternehmenstransformation, beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Kommunikation mit Führungskräften. In Zukunft wird der Direktor für Unternehmenskommunikation die Marke mylife Diabetes Care nach außen etablieren und dabei die einheitlichen Botschaften und die Markenbekanntheit von mylife Diabetes Care auf die verschiedenen Stakeholder ausrichten. Sie unterstützen die Medien. Sie fördern die Klarheit der Kommunikation in Krisensituationen. Hierbei handelt es sich um eine praktische Rolle als einzelner Mitwirkender, die strategische Kommunikationsführung mit der täglichen Umsetzung verbindet und die Verantwortung von der Strategie und Planung bis hin zur Inhaltsentwicklung und -bereitstellung übernimmt. Direktor Unternehmenskommunikation | 100 %
Ref. NEIN. 287
Standort: Burgdorf | Hybrid
Ihre Hauptaufgaben
Leiten Sie die interne Kommunikation im gesamten Unternehmen und entwickeln, schreiben und liefern Sie Kommunikationspläne, die Geschäftsprioritäten, organisatorische Veränderungen und Mitarbeiterengagement unterstützen
Entwickeln und implementieren Sie die globale Unternehmenskommunikationsstrategie und sorgen Sie für eine konsistente und effektive Kommunikation zwischen internen und externen Zielgruppen
Arbeiten Sie mit der Personalabteilung und Führungskräften zusammen, um Führungskommunikation zu entwickeln und bereitzustellen, die die Geschäftstransformation und das Mitarbeiterengagement unterstützt
Erstellen und liefern Sie klare, konsistente und ansprechende Kommunikation über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Unternehmensankündigungen, Führungsbotschaften und Mitarbeiterkommunikation
Beraten Sie Führungskräfte in den Bereichen Executive Communication, Key Messaging und Thought Leadership und übersetzen Sie komplexe Geschäftsthemen in klare und überzeugende Kommunikation
Leiten Sie Medienarbeits- und Reputationsaufbauinitiativen in Zusammenarbeit mit verbundenen Unternehmen und externen Partnern
Eigene Krisenkommunikationsplanung und Leitung der Kommunikation in rufsensiblen Situationen
Richten Sie Kommunikations-Governance, Messaging-Standards und Genehmigungsprozesse ein, um Konsistenz, Compliance und Kommunikationsqualität sicherzustellen
Stellen Sie sicher, dass die gesamte Kommunikation den geltenden Gesundheits-, Regulierungs- und Unternehmensanforderungen entspricht
Definieren und überwachen Sie Kommunikations-KPIs und nutzen Sie Daten und Feedback, um die Kommunikationseffektivität kontinuierlich zu verbessern
Ihr Profil
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmens- und/oder internen Kommunikation in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der internen Kommunikation in einer globalen oder länderübergreifenden Organisation, idealerweise in Wachstums- oder Transformationsphasen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von Geschäftsprioritäten in klare, ansprechende Kommunikation
Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Executive Communications, Media Relations und Krisenkommunikation
Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Erzählen von Geschichten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu kommunizieren
Fühlen Sie sich wohl, als leitender Einzelmitarbeiter zu agieren und strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg zu arbeiten
Gedeiht in einem schlanken, unternehmerischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Initiative und Umsetzung ebenso geschätzt werden wie strategisches Denken
Pragmatisch, proaktiv und anpassungsfähig, mit gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu liefern
Fließend Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Erleben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns
Pensionskasse
mylife Diabetes Care 55 % der Rentenbeiträge
Mobilitätsunterstützung
Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Kostenlose Sportmöglichkeiten
erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios
Familienfreundlich
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Arbeitszeiten
Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit
FlexWork
Arbeiten Sie wo und wann Sie wollen (in der Schweiz)
Aktuelles Arbeitsumfeld
Moderne Büros und Produktionsräume; Personalrestaurant und Pausenbereiche
Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die das Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die sich Menschen mit Diabetes wirklich verlassen können. Wir sind ein schnell wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (Schweiz) – aufgebaut auf 40 Jahren Innovation und international tätig. Wir vereinen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission: Menschen zu mehr Freiheit durch bessere Kontrolle zu verhelfen. Alles, was wir tun, wird zielgerichtet entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet. Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinabgabe (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein System, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den Alltag von Menschen mit Diabetes anpasst. Kontakt
Alban Haliti
Partner für Talentakquise
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mylife Diabetes Care AG
Lyssachstraße 40
CH-3400 Burgdorf
Schweiz
T +41 (0)58 234 70 00
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