Hôtel Astoria - Design par Herzog & de Meuron
L'hôtel Astoria, idéalement situé au centre de Lucerne et à quelques minutes à pied de la gare, du KKL, de la vieille ville et du lac des Quatre-Cantons, est un hôtel 4 étoiles ultra-moderne avec 263 chambres rénovées ainsi que 5 salles de banquet et de séminaire équipées à la pointe de la technologie. Le plus grand et le plus exceptionnel hôtel de Suisse centrale dispose également de 3 restaurants passionnants avec des concepts innovants et des points Gault Millau –
Ristorante La Cucina
(14 points),
Restaurant Thai Garden
(14 points),
Mekong Asian Bistro&Bar
. Notre
Penthouse 360° Roof Top Bar
est le lieu de rencontre numéro 1 dans le quartier branché de la Neustadt lucernoise. Les
chambres design Herzog & De Meuron
font de ce chef-d'œuvre architectural au cœur de Lucerne l'un des hôtels urbains les plus attractifs de Suisse.
Nous recherchons, à convenir, une personnalité forte de caractère, dynamique et entrepreneuriale en tant que :
Directeur des
Ressources Humaines (h/f) 100%
Votre mission
Vous dirigez l'ensemble du département RH de l'hôtel Astoria et êtes responsable d'environ 200 collaborateurs issus de l'hôtellerie, de la gastronomie et de l'administration. Vous travaillez au plus près de l'exploitation, conseillez les cadres et veillez à ce que notre gestion du personnel soit professionnelle, efficace et conforme à la législation.
Vous prenez notamment en charge :
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La responsabilité globale du département RH et de tous les processus RH
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La planification du personnel, le recrutement, l'accompagnement, le développement et les départs
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Le conseil et le soutien de la direction et des cadres dans toutes les questions relatives au personnel
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Le traitement mensuel autonome des salaires, y compris les mutations et les listes de salaires pour la comptabilité financière
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L'élaboration du budget du personnel et des prévisions mensuelles
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La garantie du respect du droit du travail suisse, du droit des assurances sociales et de la CCT hôtellerie-restauration (L-GAV)
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La responsabilité de toute l'administration du personnel
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Le contrôle des plannings pour assurer le respect de la CCT hôtellerie-restauration
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La coordination et le contrôle de la planification des congés annuels
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Le calcul de l'impôt à la source
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Le contrôle des permis de séjour et de travail, y compris pour les collaborateurs issus de pays tiers
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L'entretien et le développement de nos règlements du personnel, descriptions de postes, règlements intérieurs et directives RH internes
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L'optimisation et la numérisation des processus au sein du département RH
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La création et l'entretien d'un réseau solide avec les agences de recrutement, les écoles, les autorités, GastroSocial et les assurances
Ce que vous apportez
Vous êtes un professionnel RH expérimenté et connaissez le quotidien RH suisse sur le terrain. Le traitement des salaires, le droit du travail et les cas complexes de personnel ne sont pas pour vous des sujets théoriques, mais font partie de votre domaine de responsabilité jusqu'à présent.
Pour ce poste, nous attendons :
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Une expérience de plusieurs années dans une fonction RH comparable, de préférence dans l'hôtellerie ou la gastronomie suisse
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Des connaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales suisses ainsi que de la CCT hôtellerie-restauration (L-GAV)
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Une expérience pratique dans le traitement autonome des salaires
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Une maîtrise de l'impôt à la source, des assurances sociales et des permis
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Une expérience en planification du personnel, budgétisation et recrutement
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Une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité est un avantage
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Une formation en tant que formateur professionnel certifié
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Une expérience avec Mirus 3.0 est un plus
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De très bonnes connaissances en allemand et en anglais
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De la détermination, de la finesse et le plaisir de travailler dans un environnement dynamique
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Une manière de travailler structurée, précise et autonome
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Une attitude naturelle et crédible envers les collaborateurs et les cadres
Ce qui vous attend chez nous
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Un poste clé responsable avec une influence directe sur l'ensemble de l'exploitation
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Un environnement de travail varié avec environ 200 collaborateurs de nombreuses nationalités
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Des voies de décision courtes et une collaboration étroite avec la direction
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Beaucoup de marge de manœuvre pour développer les structures, les processus et la gestion du personnel
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Un modèle de temps de travail attractif avec principalement des horaires de bureau réguliers
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Un lieu de travail au centre de Lucerne, à seulement cinq minutes à pied de la gare
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Une équipe de direction professionnelle et engagée
•
Une remise sur la flotte Audi
•
Des avantages attractifs via Brands for Employees, Corporate Benefits, Hotelcard et Europa-Park
Vous ne souhaitez pas seulement gérer, mais assumer des responsabilités et contribuer activement à la gestion du personnel de l'un des établissements hôteliers et gastronomiques les plus polyvalents de Suisse centrale ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Notre directeur général Fabian Mani attend volontiers vos documents de candidature avec photo.
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