Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz — Kantonale Verwaltung Schwyz | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Schwyz

Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz

Temps plein
Freienbach · 5
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
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Description du poste

Rejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz en tant que Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz a Freienbach.

Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.
Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz
Ce que nous vous offrons

Flexibilité
Horaires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.

Vacances & jours fériés
Profitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.

Formation continue
Offre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.

Mobilité
Bénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.

Prévoyance
Caisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.

Téléphone mobile
Indemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.

Famille
Allocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.

Santé
Postes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.
Ce que vous pouvez accomplir

Responsabilité pédagogique, personnelle, organisationnelle et administrative de la direction du Centre de pédagogie curative Ausserschwyz (HZA)

Développement stratégique et opérationnel du HZA en collaboration avec les directions d'école, le Centre de pédagogie curative Innerschwyz et l'Office des écoles publiques et du sport

Gestion et assurance du développement de la qualité ainsi que mise en œuvre des directives cantonales

Direction d'environ 158 collaborateurs en étroite collaboration avec les directions d'école

Représentation du HZA dans les comités spécialisés et de coordination cantonaux et régionaux

Responsabilité d'une collaboration constructive avec les personnes responsables de l'éducation, les écoles ordinaires, les communes, les services spécialisés et les autorités scolaires

Initiation, direction et accompagnement de projets de développement et d'innovation
Ce qui vous caractérise

Master en pédagogie curative scolaire

Formation continue en gestion scolaire, gestion de l'éducation ou leadership

Expérience réussie de plusieurs années en gestion et management dans une institution éducative ou sociale

Style de leadership coopératif et orienté vers le développement avec la capacité de promouvoir les collaborateurs, de gérer activement les changements et de renforcer une culture de collaboration

Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie spécialisée ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins des enfants et des jeunes en situation de handicap

Attitude intégrative convaincue et engagement pour une culture scolaire qui favorise la diversité et la participation individuelle

Approche attentive et respectueuse envers les enfants et les jeunes en situation de handicap ainsi que leurs proches

Compétences marquées en communication et en réseautage dans les relations avec les autorités scolaires, les services spécialisés, les communes et d'autres groupes d'intérêt

Grande résistance au stress, goût de la décision, flexibilité ainsi qu'une manière de travailler structurée et orientée vers les solutions

Communication orale et écrite sûre et élégante
Votre nouvel employeur
Les quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.
Vos personnes de contact
Vous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Dr Tanja Grimaudo Meyer, cheffe de l'Office des écoles publiques et du sport, ainsi que Nicole Giesecke, directrice du HZA, se feront un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 19 03 ou +41 55 415 80 60.
Vous avez des questions concernant le personnel ? Rolf Fassbind, chef du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 01.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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