Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100% — Groupe E SA | CH-Jobs

Groupe E SA

Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100%

Temps plein
Matran · BS
Publié le 18 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Groupe E SA recrute un(e) Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100% a Matran.

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 230 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité,
Groupe E Tech
, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Envie de piloter des projets d’envergure stratégique au sein d’une entreprise engagée dans l’innovation et la transition énergétique ?
Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100%
Mission :
En tant que Directeur·trice de projets interdisciplinaires, vous assumez une responsabilité complète sur l’ensemble du cycle de vie des projets stratégiques :

Piloter des projets stratégiques d’envergure liés à la technique du bâtiment et aux infrastructures (tableaux électriques, installations électriques, électromécaniques, photovoltaïques, domotiques, télécommunications, multimédias, CVCS, etc.).

Assurer la responsabilité complète de la planification, du suivi financier, de la marge brute ainsi que de la consolidation et validation des métrés.

Développer une vision stratégique à long terme pour les projets confiés et orienter les choix techniques et organisationnels.

Être le point de contact principal des client·e·s et gérer les relations contractuelles.

Encadrer, former et accompagner les collaborateur·trices internes, tout en soutenant la gestion des équipes terrain et en coordonnant efficacement les équipes pluridisciplinaires.

Réaliser des revues internes de projet avec les chef·fe·s de projets et la hiérarchie, en garantissant la tenue des objectifs de qualité, coûts et délais.

Anticiper les risques, identifier les opportunités et mettre en place des plans d’actions adaptés.

Promouvoir, développer et entretenir des relations commerciales durables avec les différents intervenant·e·s des projets.

Assurer un reporting fiable et une communication fluide auprès de la direction et des parties prenantes.
Profil :

Formation technique de base de type CFC d’installateur·trice électricien·ne, télématicien·ne ou automaticien·ne, ou titre équivalent reconnu, complétée par une formation supérieure telle qu’un Bachelor HES en génie électrique, un brevet fédéral d’électricien·ne chef·fe de projet et une Maîtrise fédérale d’installateur·trice électricien·ne, ou diplômes étrangers équivalents reconnus en Suisse.

Formation idéalement complétée par une spécialisation en gestion de projets.

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la technique du bâtiment, les infrastructures ou une entreprise générale.

Excellente maîtrise du suivi financier de projet, des normes SIA, des codes CFC ainsi que des outils MS Project, Winprogitel et de la Suite Office.

Leadership affirmé, esprit rassembleur et capacité prouvée à motiver et encadrer plusieurs équipes dans un environnement matriciel.

Très bonne maîtrise du français ; l’allemand constitue un atout.

Permis de conduire requis.
Ce que nous vous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Les prestations sociales d’une structure moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez M. Serge Hauptli, Directeur projets interdisciplinaires, au +41 79 774 87 77.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement Groupe E Tech
026 352 68 50

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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