Direktionsassistent (a) 80-100% — Personal Knobel AG à Rapperswil-Jona | CH-Jobs

Personal Knobel AG

Direktionsassistent (a) 80-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
26 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem renommierten und Schweizer Kunden:
Es handelt sich um eine Familienunternehmen in dritter Generation mit einer langjährigen Tradition. Das Unternehmen ist im Bau-handel tätig und verfügt über eine starke Marktposition in der Deutschschweiz. Zur Verstärkung des Geschäftsleitungssekretariats wird eine engagierte, strukturierte und zuverlässige GL-Assistentin gesucht.
Direktionsassistent (a) 80-100%
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben
•
Anspruchsvolle administrative und organisatorische Abwicklung für die GL
•
Führung des GL-Sekretariatsanisation
•
Vorbereitung Sitzungen für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
•
Planung und Koordination von Anlässen und Ausstellungen
•
Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen
•
Verantwortung über Werbemittel inkl. Materialbeschaffung und Marketing-Aktivitäten
•
Management Handbuch pflegen und bearbeiten
Qualifikationen:
Ihr Profil
•
Kaufmännische Grundausbildung, weiterbildung als Direktionsassistentin von Vorteil
•
mehrjährige Berufserfahrung als Direktionsassistentin
•
Sehr gute EDV Kenntnisse
•
Fliessend Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
•
Organisationstalent und freundliche, zuvorkommende und zuverlässige Persönlichkeit
•
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit ausgeprägtem vernetztem Denken
Vorteile:
Wir bieten
•
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in aktivem Betrieb
•
Kollegiales, leistungsstarkes Team
•
Marktgerechter Lohn, gratis Parkplatz, Weiterbildung nach Bedarf
•
Schweizer Unternehmung
kontakt:
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs
https://www.personalknobel.ch
Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 20
Jetzt Bewerben
Herr Michele Cafaggna, HR - Berater / Recruiting
m.cafagna@personalknobel.ch
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
Initiativbewerbung
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Stellendetails

📍 Localisation 8640 Rapperswil-Jona (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Assistance de direction
Offene Stellen 16
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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