Disponent/in 80 - 100% (m/w/d)

Es-tu prêt à faire partie d’une entreprise leader dans le secteur du recyclage ? Alors tu as maintenant l’opportunité ! Schneider Umweltservice AG, une entreprise avec une histoire impressionnante de succès depuis 1905, recherche immédiatement ou selon accord un/une
Gestionnaire 80 - 100 % (h/f/d)
pour notre site à Volketswil ZH :
Dans ton rôle, tu es le point clé de notre planification des commandes et tu veilles à ce que tout fonctionne parfaitement. Ton quotidien professionnel se présente comme suit :
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Tu planifies et organises les commandes clients ainsi que les transports associés – de manière efficace et orientée client
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Tu es responsable de la planification du personnel de nos chauffeurs et chauffeuses
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Tu contrôles les rapports journaliers et l’enregistrement des heures
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Tu conseilles nos clients par téléphone, coordonnes les rendez-vous et trouves des solutions adaptées
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Tu traites les commandes correctement et efficacement dans le système CRM correspondant
Nous attendons de toi
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Une expérience professionnelle en tant que gestionnaire, idéalement dans le domaine de l’élimination et du recyclage
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De bonnes connaissances commerciales ainsi qu’une compréhension technique
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Une manière de travailler autonome et structurée
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Une connaissance régionale (Zurich ou Suisse centrale) est un avantage
Tu es résistant au stress, possèdes une grande compétence sociale et aimes prendre des responsabilités. De plus, tu te distingues par ta résistance au stress ainsi que ta persévérance. En contact direct avec nos collaborateurs, fournisseurs et clients, tu représentes la culture et les valeurs de notre entreprise. En outre, tu témoignes la reconnaissance appropriée à tes chauffeurs/ chauffeuses.
Nous t’offrons non seulement une activité passionnante et variée, mais aussi un environnement de travail agréable avec des collègues sympathiques et motivés, que tu peux également rencontrer lors d’événements pour le personnel.
De plus, tu bénéficies de conditions attractives pour les employés, d’une rémunération moderne avec un 13e mois, d’une allocation enfant d’entreprise, de cinq semaines de vacances par an (six semaines à partir de 50 ans) ainsi que de possibilités de formation internes et externes.
Ton intérêt est-il éveillé ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.
Nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.