Division Head — Batterman Consulting Basel AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · AG
Veröffentlicht am 25 Aug 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
42 - 42 hours/week
21 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Eine Lösung für jede Herausforderung
Division Head
Unser Kunde
Nefab ist ein global führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen und Logistikdienstleistungen. Mit rund 175 Mitarbeitenden an 9 Produktionsstätten in der Schweiz ist das Unternehmen auf nachhaltige Verpackungslösungen für die Exportindustrie spezialisiert. Das Headquarter in Untersiggenthal ist mit rund 110 Mitarbeitenden der grösste Standort in der Schweiz. Dieser ist unterteilt in drei Produktionsbereiche. Kistenfertigung, Grossindustrie-Packerei und Logistik/Verpackungs-Center. Hierfür suchen wir eine dynamische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die als Head of Product in einer Matrixorganisation die Verantwortung für die Produktportfoliostrategie sowie die operative Exzellenz in der Produktion übernimmt. Arbeitsort: Untersiggenthal
Ihr Verantwortungsbereich
Führung und Förderung der rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen Sales, Kistenproduktion, Verpackung, Supply Chain, Einkauf und Projektmanagement
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine flexible Organisation mit „End-to-End“-Verantwortung
Wirtschaftliche und effiziente technische Führung des Bereichs Produkte unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Durchlaufzeitzielen
Organisation der Auftrags-Center, fachliche Unterstützung bei Kundenanfragen und Offertenerstellung sowie Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
Nachhaltiger Ausbau der Produktivität, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines flexiblen Kistenfertigungsbetriebs mit Just-in-Time-Produktion
Führung des operativen Einkaufs, Aufbau eines schlagkräftigen Lieferanten-Portfolios und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Lagermanagements
Erreichung jährlicher Kosteneinsparungen durch Operational Excellence und Procurement Savings
Förderung von Innovationen, Produktentwicklungen und der Vertriebspipeline
Leitung von Investitionsprojekten mit Fokus auf Automatisierung und digitale Transformation inklusive IRR-Berechnungen.
Ihr Profil
Kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie Studium in Betriebswirtschaft oder Sales auf Hochschulebene.
Weiterbildung im Bereich Führung oder Leadership an einer Fachhochschule.
Langjährige Berufserfahrung in der Betriebsleitung sowie im Verkauf und Einkauf innerhalb der Industrie (MEM-Branche).
Fundierte Expertise in Kaizen, Lean-Production-Management und digitalen Transformationsprozessen.
Verkaufsflair und Erfahrung in der Kundengewinnung und -betreuung
Mehrjährige Führungspraxis von Produktionsabteilungen als Betriebsleiter sowie Erfahrung in der Anwendung von Key Performance Indicators (KPIs).
Versierter Umgang mit modernen Produktionsanlagen sowie IT-Systemen (ERP-Software wie SAP, Navision oder Business Central) und MS Office 365.
Dynamische und charismatische Führungspersönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und klarer Führungsstruktur
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Eine spannende und vielseitige Aufgabe, in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
Grosse Eigenverantwortung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt
Gute Anstellungsbedingungen und ein marktgrechtes Salär

Stellendetails

📍 Localisation 5417 Suisse (AG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Branche Conseil & Services→
Berufskategorie 1 – Managers
Offene Stellen 15
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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