Domain Lead IT Corporate Solutions - SI Finance & Achat — Audemars Piguet (Marketing) SA | CH-Jobs

Audemars Piguet (Marketing) SA

Domain Lead IT Corporate Solutions - SI Finance & Achat

Suisse · 1
Publié le 12 Oct 2026
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Description du poste

Audemars Piguet recherche un Domain Lead IT Corporate Solutions. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement innovant. Tâches
•
Superviser la conception et l'évolution des solutions IT Finance. •
Garantir la qualité et la conformité des systèmes d'information. •
Encadrer l'équipe et gérer les projets multi-acteurs. Compétences
•
Formation supérieure en informatique avec 7 ans d'expérience. •
Compétences en management et pilotage de projets. •
Maîtrise des processus ITSM et des ERP Finance. Description de l'entreprise
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste
En tant que Domain Lead IT Corporate Solutions, vous reportez à la Head of IT Corporate Solutions. Ce poste s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un collaborateur qui a évolué en interne, au sein d’une équipe composée de 3 personnes internes. Votre mission principale sera de garantir la performance, la disponibilité et l’évolution des solutions IT Finance & Achats, en assurant leur alignement avec la stratégie globale du système d’information. Dans ce cadre-là, vous serez en charge de :
•
Superviser la conception, le déploiement et l’évolution des solutions applicatives dans le domaine Finance & Achats
•
Garantir la qualité, la cohérence et la performance des systèmes et des données en conformité avec les exigences réglementaires
•
Organiser et prioriser les activités de l’équipe en fonction des enjeux métiers, des contraintes techniques et des ressources disponibles
•
Participer à la définition et au suivi de la roadmap en assurant l’alignement avec la stratégie IT et les objectifs opérationnels
•
Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de validation des livrables et de gestion des risques
•
Établir et suivre le budget annuel, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
•
Superviser les projets du domaine en garantissant le respect des coûts, délais et qualité, et assurer une communication régulière avec les parties prenantes
•
Encadrer et développer l’équipe en définissant les objectifs, en favorisant la collaboration et en assurant le respect des politiques RH
•
Assurer le suivi des indicateurs de performance et des SLA pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes d’information
•
Préparer et superviser le bon déroulement des audits financiers annuels pour les applications couvertes par Corporate Solutions
Qualifications
•
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent
•
Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de solutions IT Finance & Achats et dans des environnements complexes
•
Vous maîtrisez les processus ITSM (gestion des incidents, des changements, des problèmes) et les outils de gouvernance IT
•
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et en pilotage de projets multi-acteurs
•
Vous possédez des compétences techniques sur les ERP Finance & Achats et les systèmes intégrés
•
Vous démontrez des aptitudes en communication, leadership, organisation et gestion des priorités
•
Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d’anglais professionnel
•
Vous détenez idéalement des certifications ITIL ou PMP et avez une bonne connaissance des normes de conformité et de sécurité
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
•
La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
•
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
•
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
•
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
•
Un restaurant d’entreprise
•
Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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