Éducateurs-trices diplômé-es / Maison Yamba — Fondation Officielle de la Jeunesse | CH-Jobs

Fondation Officielle de la Jeunesse

Éducateurs-trices diplômé-es / Maison Yamba

Temps plein
Genève
Publié le 15 Aug 2026
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Description du poste

Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:
l’aide à l’enfance
,
l’accueil d’urgence
,
le soutien aux familles
et
la préparation à l’autonomie
.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche deux
éducateurs-trices diplômé-es
pour la
Maison Yamba
, foyer d’urgence accueillant des bébés et de très jeunes enfants âgés de 0 à 5 ans.
Description du poste
Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien auprès de bébés et d’enfants âgés de 0 à 5 ans vivant en internat, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Répondre aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs des enfants, et leur garantir un cadre de vie sécurisant
Offrir un soutien à la parentalité (observation des interactions et renforcement des compétences parentales)
Evaluer les besoins de l’enfant et du parent afin de contribuer à la construction du projet de suite
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives, adaptées à l’âge et au développement des enfants
Collaborer étroitement avec les services placeurs et les partenaires du réseau professionnel
Participer activement aux réunions d'équipe : colloques, supervisions et journées de réflexions.
Particularité du poste
Horaires de travail irréguliers (incluant nuits et week-ends).
Taux d’activité
: 80 - 85 %
Durée du contrat
: dès le 1er septembre 2026
Type de contrat
: CDI
Classe
: 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation
: 31 juillet 2026
Qualifications
Bachelor en travail social (HETS) ou
Diplôme d'éducateur-trice social-e (ES) ou
Bachelor universitaire (domaine voisin du travail social) avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE
Diplômes étrangers : exigence d’une reconnaissance officielle par le SEFRI (ou par un organisme équivalent reconnu)
CAS de praticien formateur, un atout
Expérience préalable significative dans le domaine de la petite enfance
Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement auprès de publics variés
Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
Bonne connaissance du réseau social genevois
Bonne capacité rédactionnelle en français.
Informations supplémentaires
Avoir le permis de conduire (B)
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
comprenant :
Une lettre de motivation
Un CV
Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes
Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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