Economiste de la construction — EDIFEA SA à Suisse | CH-Jobs

EDIFEA SA

Economiste de la construction

Suisse · GE
Veröffentlicht am 06 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 74'000 – 114'000/Jahr
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Dès sa création en 2009, EDIFEA s’est hissée parmi les acteurs représentatifs de la construction en Suisse romande, grâce à sa taille humaine garante de proximité, de cycles de décision courts, d’une équipe dirigeante accessible et engagée. EDIFEA se positionne comme un partenaire de choix et apporte des réponses adaptées à chaque demande.
Nous recherchons actuellement un(e)
Economiste de la construction
Votre mission
•
Etudier les dossiers d’appel d’offre et identifier les sujets clefs du dossier
•
En entreprise totale, s’assurer de la conformité des concepts avec les réglementations en vigueur en s’appuyant sur des mandataires
•
En Conception – Réalisation, développer les concepts avec les réglementations en vigueur en s’appuyant sur des mandataires
•
Identifier et quantifier le potentiel d’économie réalisable sur le projet en suggérant des optimisations et des variantes
•
Etablir les métrés nécessaires aux études
•
Gérer les interfaces entre les différents CFC
•
Identifier les chances et les risques en coordination avec les autres spécialistes du Bureau d’étude technique
•
Elaborer les pièces techniques pour les offres selon demande du MO
•
Participer aux bouclages commerciaux et aux oraux de négociations
Votre profil
•
Etudes en Economie de la construction
•
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une entreprise générale ou active dans le secteur de la construction (gestion des appels d’offres et chiffrage)
•
Bonnes connaissances des normes techniques et réglementations en vigueur
•
Très bonne maîtrise des outils de chiffrage
•
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision
•
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
•
Esprit d’équipe et collaboratif
Nous offrons
•
Un poste aux missions diversifiées au sein d’une société dynamique
•
Un travail d’équipe sur des projets vairés
•
Un cadre de travail agréable
•
Des conditions de travail et des avantagessociaux attrayants
Entrée :
de suite ou à convenir
Lieu :
bureaux de Genève et/ou Morges
Taux d’activité :
100 %
Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à l’attention de
Madame Jessica Argese, Responsable Ressources Humaines.

Was wir bieten

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Accès à la formation, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Congé sans solde possible, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles

Stellendetails

📍 Localisation 1219 Suisse (GE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Direction de chantier / Ingénieur construction
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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