Educateur (H/F) renfort à 70% en CDD — Association LE FOYER à 1010 Lausanne | CH-Jobs
Veröffentlicht am 10 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 40'895 – 80'895/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Depuis 1997, notre école spécialisée pour Enfants Atteints d’Autisme (EEAA) offre un environnement éducatif et thérapeutique adapté aux enfants âgés de 4 à 16 ans. Nous mettons l'accent sur des approches pédagogiques et thérapeutiques personnalisées, favorisant le développement corporel, émotionnel et communicationnel de chaque enfant. Rejoignez notre équipe éducative engagée et inclusive pour offrir à chaque enfant les meilleures chances de réussite et d'épanouissement.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne motivée et dynamique qui souhaiterait intégrer notre
Ecole pour Enfants Atteints d’Autisme (EEAA)
en tant que :
Educateur (H/F) renfort à 70% en CDD
Vos missions et principales responsabilités :
•
Accompagner les élèves dans leur quotidien en classe et lors d’activités éducatives, en lien étroit avec les enseignants spécialisés et les thérapeutes
•
Participer à la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement
•
Favoriser la communication, l’autonomie et les compétences sociales des enfants
•
Assurer la sécurité, le bien-être et le cadre structurant pour chaque enfant
•
Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires externes.
Votre profil :
•
Diplôme d’éducateur·trice d’une école sociale reconnue ou titulaire d’un CFC d’ASE
•
Expérience ou intérêt marqué pour le domaine de l’autisme et de la pédagogie spécialisée
•
Sens de l’observation, patience et capacité à proposer des réponses éducatives adaptées
•
Compétences dans le travail en équipe pluridisciplinaire
•
Maîtrise des outils de communication adaptés (visuels, pictogrammes, etc.) est un atout.
Nous offrons :
•
Un environnement de travail stimulant au sein d’une école en développement
•
Une équipe engagée et des valeurs fortes centrées sur la qualité de l’accompagnement
•
Un soutien à la formation continue en lien avec les besoins des enfants
•
Des horaires alignés sur le calendrier scolaire vaudois
•
Des conditions de travail selon la CCT Social Vaud.
Durée de la mission :
contrat à durée déterminée
de suite jusqu'au 31 juillet 2027.
Ce poste bénéficie actuellement d’un financement spécifique garanti jusqu’au 31 juillet 2027.
Une poursuite de la collaboration pourra être envisagée en fonction de la reconduction de ce financement et des besoins de l’école.
Merci de déposer votre candidature via la passerelle JobUp uniquement. Nous étudierons avec plaisir votre dossier complet (CV, diplômes et certificats de travail).
Envie d'en savoir plus ? www.lefoyer.ch
Route d'Oron 90 1010 Lausanne

Stellendetails

📍 Localisation 1010 Lausanne→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Enseignement / Chargé de cours
Offene Stellen 5
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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