Educateur (H/F/X) - CDI à 60% — Fondation de Vernand | CH-Jobs

Fondation de Vernand

Educateur (H/F/X) - CDI à 60%

Vollzeit Santé / Soins
1033 Cheseaux-sur-Lausanne
Veröffentlicht am 18 Sep 2026
Aktualisiert am 21 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

La Fondation de Vernand
Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand - une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972 - s’engage au service de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun.
Pour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des personnes que nous accompagnons, nous recherchons pour Le PAM (pôle autisme multidisciplinaire) à Cheseaux-sur-Lausanne un/une :
Educateur (H/F/X) - CDI à 60%
Nous vous offrons :
• Une participation aux projets de la Fondation.
• Des activités d’accompagnement individualisé et en petit groupe, basées sur une approche structurée et comportementale.
• Un coaching en équipe et individuellement.
• Des supervisions d’équipe.
• Des formations en lien avec la mission.
• Une collaboration entre les différentes structures de la Fondation.
• Un statut selon la convention collective de travail social.
Nous vous demandons
• Un diplôme d’éducateur·trice ES, HES ou ASE ou d’enseignant spécialisé ou titre jugé équivalent.
• Une expérience reconnue dans l’accompagnement de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme avec une déficience intellectuelle.
• Un intérêt pour les comportements défis, les approches structurées et la gestion de crise.
• Une formation sur les comportements défis, sur les approches structurées et comportementales ainsi
• qu’en autisme seront un plus.
• Une motivation à travailler au sein d’un projet qui comporte des défis.
• Un sens des responsabilités et de la communication, ainsi que des capacités d’analyse, de collaboration, d’adaptation et d’autonomie.
• Une aisance avec la communication non verbale.
• Des capacités d’observation et de la rigueur.
• Un intérêt pour le travail d’équipe, en réseau, avec les familles et les représentants légaux.
• Une aisance dans le travail administratif et dans l’utilisation des outils informatiques.
• Une souplesse horaire au sein d’une organisation de type centre de jour.
• Un permis de conduire.
Date d'entrée :
le 1er novembre 2026 ou a convenir
Délai de postulation
:
le 28 septembre 2026
Merci de nous adresser un dossier de candidature personnalisé et complet qui saura mettre en avant vos qualités humaines et le savoir-être acquis (lettre de motivation, certificats de travail, CV, copies de diplômes certifiés conformes). Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle jobup.ch seront considérés.
Ch. de Praz-Lau 5 1033 Cheseaux-sur-Lausanne

Stellendetails

Branche Santé / Soins
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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