Ville de Crissier
Ville de Crissier
Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
Temps partiel
📋
Description du poste
Ville de Crissier ouvre un poste de Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 % a Crissier.
Ville dynamique et en plein essor, Crissier place la qualité de vie de sa population au centre de ses engagements. Guidé par des valeurs de proximité, de « vivre ensemble » et d'intégration, le Service de la jeunesse œuvre à offrir des prestations de qualité, adaptées aux réalités locales. En rejoignant l’une de nos structures, vous participez activement au déploiement d'un projet pédagogique fort, ancré dans la vie communale et au service des familles crissiroises.
Pour compléter l'équipe de son Unité d'Accueil Parascolaire, la Municipalité de Crissier met au concours un offre d'emploi d'
Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
Description du opportunite
Assurer la prise en charge et l'encadrement pédagogique d'enfants âgés entre 4 et 12 ans dans une Unité d'Accueil Parascolaire de 168 places, divisées en 4 groupes distincts. Cet accueil est rattaché au service jeunesse et prestations sociales de la commune.
Soutenu.e par la directrice et son adjointe, vous êtes responsable d’une équipe éducative composée de collaboratrices et collaborateurs formé·es et non-formé·es. Vous gérez un secteur et participez au développement de prestations propices au développement physique et psychique des enfants et assurez une collaboration constructive avec les parents.
Votre profil
•
Diplôme HES, ES d’éducateur·trice de l’enfance ou social·e, ou formation ES équivalente
•
Minimum 4 années d’expérience dans le domaine de l’enfance
•
Formation ou de l’expérience dans la gestion d’équipe un plus
•
Leadership et capacité à encadrer, rassembler et simuler des collaboratrices et collaborateurs
•
Capacité à travailler de façon autonome, fiable et précise
•
Capacité à gérer et à développer des projets pédagogiques
•
Dynamisme, motivation et volonté de s'investir durablement au sein de notre structure d'accueil
•
Polyvalence, esprit d'initiative, facilité à communiquer, et à travailler en équipe
•
Très bonne maîtrise parlée et écrite du français
Nous vous offrons
•
Un travail varié et intéressant au sein d'une institution dynamique et engagée, ainsi que des perspectives d’évolution
•
Des possibilités de formations continues
•
Une infrastructure complète et un matériel pédagogique performant
•
Les conditions salariales et sociales d’une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances et la semaine entre Noël et Nouvel An
Entrée en fonction au 1
er
août 2026 ou à convenir
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Ville dynamique et en plein essor, Crissier place la qualité de vie de sa population au centre de ses engagements. Guidé par des valeurs de proximité, de « vivre ensemble » et d'intégration, le Service de la jeunesse œuvre à offrir des prestations de qualité, adaptées aux réalités locales. En rejoignant l’une de nos structures, vous participez activement au déploiement d'un projet pédagogique fort, ancré dans la vie communale et au service des familles crissiroises.
Pour compléter l'équipe de son Unité d'Accueil Parascolaire, la Municipalité de Crissier met au concours un offre d'emploi d'
Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
Description du opportunite
Assurer la prise en charge et l'encadrement pédagogique d'enfants âgés entre 4 et 12 ans dans une Unité d'Accueil Parascolaire de 168 places, divisées en 4 groupes distincts. Cet accueil est rattaché au service jeunesse et prestations sociales de la commune.
Soutenu.e par la directrice et son adjointe, vous êtes responsable d’une équipe éducative composée de collaboratrices et collaborateurs formé·es et non-formé·es. Vous gérez un secteur et participez au développement de prestations propices au développement physique et psychique des enfants et assurez une collaboration constructive avec les parents.
Votre profil
•
Diplôme HES, ES d’éducateur·trice de l’enfance ou social·e, ou formation ES équivalente
•
Minimum 4 années d’expérience dans le domaine de l’enfance
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Formation ou de l’expérience dans la gestion d’équipe un plus
•
Leadership et capacité à encadrer, rassembler et simuler des collaboratrices et collaborateurs
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Capacité à travailler de façon autonome, fiable et précise
•
Capacité à gérer et à développer des projets pédagogiques
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Dynamisme, motivation et volonté de s'investir durablement au sein de notre structure d'accueil
•
Polyvalence, esprit d'initiative, facilité à communiquer, et à travailler en équipe
•
Très bonne maîtrise parlée et écrite du français
Nous vous offrons
•
Un travail varié et intéressant au sein d'une institution dynamique et engagée, ainsi que des perspectives d’évolution
•
Des possibilités de formations continues
•
Une infrastructure complète et un matériel pédagogique performant
•
Les conditions salariales et sociales d’une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances et la semaine entre Noël et Nouvel An
Entrée en fonction au 1
er
août 2026 ou à convenir
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.