Educateur ou maître socio-professionnel (H/F) à 80% — Institution L'Espérance | CH-Jobs

Institution L'Espérance

Educateur ou maître socio-professionnel (H/F) à 80%

Temps partiel
Etoy · VS
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Educateur ou maître socio-professionnel (H/F) à 80% -- Etoy -- Institution L'Espérance.

Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.
Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un éducateur ou d’un maître socio-professionnel pour notre direction de l’accompagnement socio-professionnel, secteur Centres de jour – Espace Temps.
Educateur ou maître socio-professionnel (H/F) à 80%
Mission :

accompagner des personnes avec une déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l’autisme

proposer un encadrement bienveillant et soutenant à petit groupe de bénéficiaires

élaborer le projet d’accompagnement et sa mise en œuvre en l’adaptant à la temporalité et aux besoins spécifiques de la personne accueillie

participer dans un esprit de collaboration à l’organisation et à la gestion de l’atelier

travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux maintien des acquis et au développement de nouveaux.
Profil :

diplôme d’Educateur social/MSP ou titre jugé équivalent

formation et expérience professionnelle auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme

personne proactif avec de bonnes capacités à travailler en équipe ainsi qu’en interdisciplinarité. Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition

professionnel structuré et organisé ayant le sens des responsabilités

bonne résistance au stress

titulaire d’un permis de conduire

bonnes connaissances des outils informatiques usuels.
Prestations :

conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois

emploi varié et épanouissant

possibilité de faire des formations continues

cadre de emploi agréable

avantages d’une grande Institution, dont des places de parc gratuites.
Entrée en fonction
: 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements :
M. Y. Le Bohec, chef de secteur, direction de l’accompagnement socio-professionnel, Tél. 021 821 14 51.
Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (
www.jobup.ch
). Nous vous prions de joindre
le dossier complet, (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats),
jusqu’au
22 juin
2026.
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.
www.esperance.ch

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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