Michael Page
F
Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829
Educateur·rice· social·e à 80%
Temps plein
📋
Description du poste
Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 ouvre un poste de Educateur·rice· social·e à 80% a CH.
La
Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829
s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs.
La Maison d’enfants de Saint-Loup accueille deux groupes d’enfants âgés de 1 jour à 6 ans au bénéfice de mesures de protection de l’enfance. Ces derniers sont placés en raison des difficultés relationnelles et fonctionnelles que rencontrent leurs familles.
Dans le cadre d’un renouvellement de poste, nous avons le plaisir de recruter, pour notre Maison d’enfants de Saint-Loup, un·e :
Educateur·rice· social·e à 80%
Description du poste
•
Assurer, en collaboration avec les collègues, l’accompagnement quotidien du groupe d’enfants âgés de 1 jour à 6 ans, bénéficiant de mesures de protection des mineurs, conformément au projet éducatif défini
•
Collaborer étroitement avec les parents et les familles des enfants accueillis
•
Proposer et organiser des activités propices au bon développement des enfants
•
Effectuer des soins de nursing et éducatifs
•
Gérer les tâches quotidiennes et administratives
Votre profil
•
Être titulaire de l’un des diplômes suivants, ou d’un titre jugé équivalent :
•
Éducateur·rice social·e HES ou ES
•
Éducateur·rice de la petite enfance
•
Idéalement, être au bénéfice d’expériences et de formations continues dans le domaine de l’enfance
•
Capacités éprouvées à gérer, animer et contenir des groupes d’enfants ayant des troubles du comportement
•
Capacité à travailler à la fois seul·e avec un groupe d’enfants que de collaborer en équipe
•
Permis de conduire indispensable
Entrée en fonction :
au 01.10.2026 ou à convenir.
Durée :
indéterminée
Candidature :
votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le 03.08.2026
Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte.
Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants.
Lieu de emploi
1318 Pompaples
Nous vous offrons
Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants.
Des conditions de profession selon la
CCT Social
.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
La
Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829
s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs.
La Maison d’enfants de Saint-Loup accueille deux groupes d’enfants âgés de 1 jour à 6 ans au bénéfice de mesures de protection de l’enfance. Ces derniers sont placés en raison des difficultés relationnelles et fonctionnelles que rencontrent leurs familles.
Dans le cadre d’un renouvellement de poste, nous avons le plaisir de recruter, pour notre Maison d’enfants de Saint-Loup, un·e :
Educateur·rice· social·e à 80%
Description du poste
•
Assurer, en collaboration avec les collègues, l’accompagnement quotidien du groupe d’enfants âgés de 1 jour à 6 ans, bénéficiant de mesures de protection des mineurs, conformément au projet éducatif défini
•
Collaborer étroitement avec les parents et les familles des enfants accueillis
•
Proposer et organiser des activités propices au bon développement des enfants
•
Effectuer des soins de nursing et éducatifs
•
Gérer les tâches quotidiennes et administratives
Votre profil
•
Être titulaire de l’un des diplômes suivants, ou d’un titre jugé équivalent :
•
Éducateur·rice social·e HES ou ES
•
Éducateur·rice de la petite enfance
•
Idéalement, être au bénéfice d’expériences et de formations continues dans le domaine de l’enfance
•
Capacités éprouvées à gérer, animer et contenir des groupes d’enfants ayant des troubles du comportement
•
Capacité à travailler à la fois seul·e avec un groupe d’enfants que de collaborer en équipe
•
Permis de conduire indispensable
Entrée en fonction :
au 01.10.2026 ou à convenir.
Durée :
indéterminée
Candidature :
votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le 03.08.2026
Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte.
Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants.
Lieu de emploi
1318 Pompaples
Nous vous offrons
Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants.
Des conditions de profession selon la
CCT Social
.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.