Educateur-social ES (H/F) à 80% en CDI

Poste a pourvoir : Educateur-social ES (H/F) à 80% en CDI -- CH -- Résidence du Lac.

Nous sommes une institution qui accueille des personnes souffrant d’isolement, désavantagées physiquement et/ psychiquement et qui a à cœur d’offrir un cadre de vie agréable ainsi qu’un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de nos résidents. L'objectif est de pouvoir les accompagner et les aider à retrouver goût à la vie.
Educateur-social ES (H/F) à 80% en CDI
Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous serez notamment amené·e à :
•
accompagner les résident·e·s dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leurs projets personnels ;
•
soutenir et proposer un accompagnement individualisé, selon les besoins spécifiques des résident·e·s ;
•
proposer et animer des activités adaptées à leur épanouissement ;
•
organiser et participer à des réseaux éducatifs, intersectoriels et interdisciplinaires ;
•
collaborer avec l’équipe, la Direction, les partenaires ainsi que les représentant·e·s légaux.
Votre profil
Nous recherchons une personne disposant :
•
d’un diplôme d’éducateur·trice social·e ES (exigé). Pour les personnes ayant des diplômes obtenus hors de la Suisse, une
équivalence/reconnaissance officielle est exigée.
•
d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans au minimum, idéalement dans le domaine social, médico-social, institutionnel ou psychiatrique ;
•
d’une capacité à poser un cadre clair, humain et respectueux ;
•
d’aisance dans les écrits professionnels, les tâches administratives et le travail en réseau ;
•
d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation, d’adaptabilité, de flexibilité et d’un bon esprit d’équipe ;
•
d’une bonne capacité de communication ;
•
d’une disponibilité pour travailler selon des horaires variés, notamment le week-end ;
•
du permis de conduire.
Nous vous offrons
•
un poste fixe en CDI à 80 %, varié et porteur de sens ;
•
une activité au cœur de l’humain, dans un environnement proche de la nature;
•
une intégration au sein d’une équipe engagée et d’une collaboration pluridisciplinaire ;
•
une fonction dans laquelle vous pourrez être force de proposition ;
•
des conditions salariales selon l’échelle Cantonale du Jura, en fonction de votre profil et de votre expérience ;
•
5 semaines de vacances ainsi que 7 jours de congés compensatoires (selon taux d'activité), en lien avec votre fonction spécifique dans le domaine socio-éducatif.

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