Éducateur-trice de l'enfance ou infirmier-ère / Odyssée — Fondation Officielle de la Jeunesse | CH-Jobs

Fondation Officielle de la Jeunesse

Éducateur-trice de l'enfance ou infirmier-ère / Odyssée

Temps plein
Lancy
Publié le 20 Jul 2026
9 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Éducateur-trice de l'enfance ou infirmier-ère / Odyssée -- Lancy -- Fondation Officielle de la Jeunesse.

Description de l'organisation
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:
l’aide à l’enfance
,
l’accueil d’urgence
,
le soutien aux familles
et
la préparation à l’autonomie
.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour
L'Odyssée
, foyer d'urgence destiné aux jeunes enfants, de la naissance à l’âge de 5 ans,
un-e éducateur-trice de l'enfance ou un-e infirmier-ère
.
Description du position

Assumer les divers moments de la vie quotidienne en internat

Soutenir et favoriser les compétences parentales et familiales

Assurer le suivi d’une référence éducative

Participer activement aux réunions de réseau et de famille

Établir et maintenir des relations individuelles significatives avec les enfants

Promouvoir une dynamique positive au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour et avec les enfants

Participer activement à l’amélioration constante des prestations de l’institution

Participer et s’impliquer dans les réunions d'équipe : colloques, supervisions, journées de réflexions

Collaborer étroitement avec les services placeurs et autres partenaires du réseau familial et professionnel.
Particularité du poste

Horaires de metier irréguliers.
Taux d’activité
: 80%
Type de contrat
: CDI
Date d'engagement
: 1er septembre 2026 ou à convenir
Classe
: 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation
: 24 juillet 2026
Qualifications

Bachelor en activite social (HETS), Diplôme d’éducateur-trice social-e ES ou Bachelor universitaire dans un domaine apparenté (dans ce dernier cas, une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE est exigée)

Diplômes étrangers : reconnaissance formelle par le SEFRI exigée (décision finale)

CAS Praticien-ne formateur-trice (PF), un atout

Expérience confirmée dans l’accompagnement d’enfants âgés de 0 à 5 ans

Solides connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins spécifiques

Bonne connaissance du réseau social et médico-social genevois

Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Flexibilité et aptitude à s’adapter rapidement à des situations, des contextes et des publics variés

Bonnes capacités rédactionnelles en français.
Informations supplémentaires
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce role représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
comprenant :

Une lettre de motivation

Un CV

Les copies des certificats de profession, attestations et diplômes

Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G

Une copie du permis de conduire
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils