Educateur-trice spécialisé-e pour le secteur « Astres » CDI - Taux d'activité à convenir — Institution de Lavigny à Renseignements | CH-Jobs

Institution de Lavigny

Educateur-trice spécialisé-e pour le secteur « Astres » CDI - Taux d'activité à convenir

Veröffentlicht am 20 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Educateur-trice spécialisé-e pour le secteur « Astres » CDI - Taux d'activité à convenir -- Institution de Lavigny, CH.

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.
Le département hébergement socio-éducatif recrute. Si vous avez envie de travailler en interdisciplinarité autour de valeurs fortes que sont :
La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative.
Vous pouvez rejoindre nos équipes éducatives.
Nous recherchons un·une:
Educateur-trice spécialisé-e pour le secteur « Astres » CDI - Taux d'activité à convenir
À l'Institution de Lavigny, sur le
Secteur Astres
, nous accompagnons au quotidien des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) associés à des troubles du comportement complexes.
Le secteur « Astres » est composé de 3 lieux de vie. Leur réalité est d’accompagner des hommes et des femmes de 18 à 80 ans vivant avec une déficience intellectuelle et des troubles du comportement prédominants.
Votre mission :

Travailler dans des lieux de vie à taille humaine.

Décoder les comportements de profils complexes pour mieux comprendre les besoins.

Créer des repères sécurisants et utiliser des outils de communication adaptés (PECS, CAA).

Accompagner avec justesse, entre cadre structurant et bienveillance.

Faire preuve de patience, créativité et constance face à des situations parfois intenses.

Vivre des journées combinant soutien dans les actes de la vie quotidienne et activités encadrées, pensées pour chacun et menées sur le long terme.

Veiller au bien-être physique et psychique des résidents, être attentif·ve à leur état de santé et intervenir rapidement en cas de besoin (infirmière, médecin généraliste et psychiatre présents au sein de l'Institution).

Être un·e référent·e de confiance, capable de comprendre les émotions derrière les actes.

Construire et adapter des projets individuels sur mesure.

Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée.

Encourager et entretenir de bonnes relations avec les familles et les représentants légaux.
Votre profil :

Formation d'éducateur·trice spécialisé·e de niveau ES ou HES, dans le domaine de l’éducation spécialisée ou du social.

Formation ASE ou titre équivalent.

Aptitudes analytiques développées permettant l'évaluation fine des situations complexes et l'adaptation des stratégies d'intervention

Expérience ou forte appétence pour l'accompagnement de profils complexes.

Formé·e ou sensibilisé·e aux approches : ABA, TEACCH, PECS, CAA (un atout).

Prêt·e à apprendre, à partager et à évoluer avec l'équipe et les personnes accueillies.
Nous offrons:

Des conditions de travail conventionnées par la CCT du secteur social parapublic vaudois

Un salaire en adéquation avec la fonction et conforme aux barèmes des CCT du secteur parapublic vaudois, assorti d’avantages liés à la mobilité (parking, participation aux frais de transports publics)

Des formations continues et supervisions spécialisées (notamment autour du TSA et des comportements-défis), mobilité interne, financement possible de diplômes et certifications.

Un restaurant d’entreprise proposant des repas variés à tarifs préférentiels, dans un environnement professionnel agréable favorisant les échanges.

Un large choix d’activités sportives et de détente (yoga, fitness, aquagym, pilates etc.) ainsi qu’à des massages, tout en profitant d’événements réguliers de vie d’entreprise

Des horaires flexibles et continus selon les secteurs, avec la possibilité de temps partiel pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
Entrée en fonction :
dès que possible ou à convenir
Délai de postulation :
10 octobre 2026
Renseignements :
Monsieur Hennouni Heddy responsable de secteur, 021 821 45 45
Envie d’un nouveau challenge ? Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes)
exclusivement via jobup.ch
- on attend votre candidature !
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation

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Stellendetails

📍 Localisation 2026 Renseignements Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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