Educateurs ou Educatrices de l'enfance 80% — Ville de Genève | CH-Jobs

Ville de Genève

Educateurs ou Educatrices de l'enfance 80%

Temps partiel
Genève · GE
Publié le 05 May 2026
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Description du poste

Ville de Genève recrute un(e) Educateurs ou Educatrices de l'enfance 80% a Genève.

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant celles qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons des
Educateurs ou Educatrices de l'enfance 80%
Votre responsabilite et vos responsabilités
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.
- Elaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.
- Créer une energique de groupe favorable à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants.
- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.
- Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.
Votre profil
- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d’éducatrice de l'enfance reconnu.
- Faire preuve d'esprit d’initiative, capacité d’adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
- Faire preuve d'une grande capacité d’écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 03.06.2026
Entrée en fonction: 10.08.2026
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Nous nous réservons le droit de débuter le processus de recrutement avant la date de clôture des candidatures, afin de garantir la réactivité nécessaire au pourvoi du poste.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de profession ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'offre.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/emploi

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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