BRUGG KABEL AG
OTIS SA
EH&S Specialist (m/w/d)
Description du poste
Rejoignez Otis en tant que EH&S Specialist, basĂ© Ă OberbĂŒren ou Zurich. OpportunitĂ© d'Ă©voluer dans un environnement de travail dynamique et engagĂ©.
TĂąches
- Promouvoir la culture de sécurité au sein des équipes locales.
- Implémenter et gérer les programmes EHS selon la législation suisse.
- Réaliser des audits et coacher le personnel sur les pratiques sécuritaires.
Compétences
- Formation technique et certification EHS souhaitée, expérience en Suisse.
- Connaissance approfondie de la législation EHS suisse.
- Compétences interpersonnelles et capacité à influencer les équipes.
Location: OberbĂŒren or ZĂŒrich (see our branches here: Otis Schweiz)
Start date: as soon as possible
Please send your CV in English.
Description / Responsibilities include:
-
Reinforce the importance of EH&S in the Swiss German-speaking region and actively support local installation and service teams in meeting or exceeding EH&S objectives.
-
Lead by example and promote a strong Otis Safety Culture, with a strong presence in field operations across Eastern Switzerland.
-
Implement, manage, and maintain environmental, health, and safety programs aligned with Swiss legislation (EKAS, SUVA, VUV, ArG) and Otis global standards.
-
Conduct regular field audits, site inspections, toolbox engagements, and in-process safety observations at branch locations and job sites.
-
Coach technicians, fitters, and supervisors on safe working practices, incident prevention, and compliance requirements.
-
Act as the primary EHS point of contact for Swiss German-speaking regions
-
Collaborate with operations to integrate EHS ownership at branch and project level.
-
Work closely with EHS Managers in the Otis EMEA Operating Area to align with corporate processes and reporting.
-
Support continuous improvement actions, risk assessments, training needs, and local compliance initiatives.
-
Prepare and deliver EHS analytics for leading and lagging indicators, including incident reporting, audits, corrective actions, and training status.
-
Coordinate hazardous materials procedures, waste disposal, and environmental requirements according to Swiss law.
-
Support incident investigations, root-cause analysis, and closure of corrective/preventive actions.
-
Maintain accuracy of EHS documentation, Swiss-specific legal requirements, and Otis process compliance.
-
Ensure frequent and systematic field presence (travel across the country required (approx. 40-60%)).
Education / Certifications
-
Technical or vocational education (EFZ) in a related field (Elektro, Mechanik, GebÀudetechnik, Metallbau, Montage, etc.) PLUS further EHS education
or -
Higher technical education (HF / FH) in Engineering, Facility Management, Safety, Environmental Sciences, or equivalent
or -
Recognized Swiss safety qualifications are a strong advantage:
-
Sicherheitsfachmann / Sicherheitsfachfrau EKAS
-
Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz (ASGS) training
-
SUVA recognized EHS certificates
-
-
Experience in elevator, construction, or field service industries is an advantage.
Experience / Qualifications
-
Experience in Health & Safety, environmental management, or technical field operations within Switzerland.
-
Strong knowledge of Swiss EHS legislation (EKAS Richtlinien, SUVA Vorgaben, VUV, ArG).
-
Strong interpersonal skills, coaching skills, and the ability to influence technicians and field supervisors.
-
Experience working in field operations, service environments, or construction sites.
-
Ability to work independently and manage a broad field region.
-
Excellent communication skills in German and English; French is an advantage.
-
Strong computer skills (Microsoft Office applications).
Our company culture is our most important asset. It is deeply rooted in the organization and is lived and valued by all employees. You can find more information about our âOtis Absolutesâ here.
We are looking forward to your application. Please send your CV in English.
Bahnhofstrasse 3
0 Zurich,OberbĂŒren
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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