eine Schulleiterin / einen Schulleiter Zyklus 1 (Pensum 80% - 85%)

La commune de Risch est une commune progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11 800 habitantes et habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaboratrices et collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité. Les écoles de Risch offrent à environ 1 150 élèves, répartis sur différents sites, de bonnes conditions d'apprentissage. En raison de la croissance du nombre d'élèves, nous renforçons notre organisation et formons, pour la prochaine année scolaire, à partir des trois équipes existantes de maternelle/école primaire, deux équipes pour le cycle 1 et le cycle 2.
Nous recherchons pour le 1er février 2027 ou selon accord
une directrice / un directeur d'école Cycle 1 (taux d'activité 80 % - 85 %)
Vos tâches
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Direction pédagogique, du personnel et organisationnelle d'une équipe du cycle 1 comprenant six départements de maternelle, sept classes primaires (1re/2e) et 28 enseignant·e·s
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Gestion, accompagnement et promotion des enseignant·e·s (y compris entretiens du personnel et visites de cours)
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Recrutement et intégration de nouveaux enseignant·e·s
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Participation au développement scolaire et qualité ainsi qu'à l'équipe de direction
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Planification des classes, des élèves, des charges de travail et des affectations des locaux
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Responsabilité des aspects financiers de votre unité scolaire
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Collaboration avec les services spécialisés et autres partenaires scolaires
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Personne de contact pour les parents
Nos exigences
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Formation achevée en direction d'école et plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion
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Détention d'un diplôme d'enseignement du niveau scolaire obligatoire
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Personnalité de leader communicative avec autorité naturelle et capacité de persuasion
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Esprit connecté et varié, action ciblée et réfléchie
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Attitude positive et pédagogique
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Résistance au stress, fiabilité, capacité à accepter la critique, esprit d'équipe
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À l'aise dans les relations avec les parents, les enseignant·e·s et les autorités
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Connaissances approfondies des questions scolaires actuelles
Nos prestations
Chez nous, la satisfaction de la population est au centre. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance marque notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.
Nous faisons confiance à l'initiative de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons de l'espace pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme.
Les horaires de travail varient dans le cadre du temps de travail annuel – en fonction du rythme de l'année scolaire. Les vacances doivent être prises pendant les
vacances scolaires
. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages d'un emploi dans la commune sur notre
site internet
.
Contact
Vous trouverez plus d'informations sur notre école
ici
.
Vous vous sentez concerné·e et possédez les qualifications nécessaires ?
Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement via le lien suivant «
postuler ici
».
Pour des renseignements téléphoniques, M. Nikolaus Jud, directeur, se tient volontiers à votre disposition au tél. 041 554 28 01.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré