H
HYDRO Exploitation SA
Gruyère Energie SA
Électricien de maintenance & dépannage industriel
Temps plein
Description du poste
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !
Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
Allier savoir-faire technique et engagement pour des énergies durables, c’est ce qui vous motive ? Devenez un acteur clé du bon fonctionnement de nos infrastructures de production de chaleur renouvelable, en qualité de :
Électricien de maintenance & dépannage industriel
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Assurer les opérations d’entretien et de maintenance préventive et curative des grandes infrastructures de production de chaleur renouvelable appartenant à Gruyère Énergie, selon les plans de maintenance établis et à l’aide de l’outil GMAO
- Diagnostiquer et résoudre les pannes de manière rigoureuse ; identifier les causes récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue
- Participer activement à la mise à jour et à l’optimisation des plans de maintenance des différentes installations
- Accompagner ou assister les interventions de maintenance effectuées par des sous-traitants sur les infrastructures
- Contribuer à la qualité, à la performance et à la continuité de la production et de la distribution d’énergie, grâce à une maintenance proactive et réfléchie.
VOTRE PROFIL
- CFC d’électricien, d’électromécanicien ou formation jugée équivalente
- Autorisation OIBT (art. 13 ou équivalent) : un atout
- À l’aise avec les systèmes électriques, électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- Expérience préalable dans la maintenance industrielle ou d’infrastructures : un avantage
- Habileté manuelle, sens pratique et rigueur technique reconnus
- Personne autonome, réactive et orientée solutions
NOS AVANTAGES COLLABORATEURS
- Entre 27 et 30 jours de congés payés par année
- Cafétéria avec service traiteur
- Allocation familiale complémentaire
- Places de parc gratuites
- Offre sportive et culturelle
- 40 heures de travail / semaine
- Partenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade)
LES ETAPES DE RECRUTEMENT
- Premier appel – échange rapide pour faire connaissance.
- Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et motivations et répondre à vos questions.
- Tests de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.
- Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.
Tout se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre culture.
Rue de l'Etang 20 1630 Bulle
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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