Elektriker/Service-Techniker Betontechnik (m/w) — Liebherr-Baumaschinen AG à Suisse | CH-Jobs

Liebherr-Baumaschinen AG

Elektriker/Service-Techniker Betontechnik (m/w)

Temps plein ✓ Candidature directe
Suisse · LU
Publié le 09 Oct 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 60'000 – 94'900/an
8 vues
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Description du poste

Rejoignez Liebherr en tant qu'Elektriker/Service-Techniker ! Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.
Tâches
•
Effectuer la maintenance et la réparation d'équipements de béton.
•
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques des machines.
•
Installer et mettre en service de nouveaux équipements chez les clients.
Compétences
•
Formation en électricité ou en électrotechnique requise.
•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
•
Bonnes compétences en communication et en service client.
Du liebst Technik, packst gerne direkt auf der Baustelle mit an und willst spürbar etwas bewegen? Dann komm zu uns und werde Elektriker/Service-Techniker Betontechnik bei Liebherr.
Das bewegst du bei uns
•
Wartung und Reparatur: Selbstständige Durchführung sämtlicher Wartungs-, Reparatur- und Revisionsarbeiten an Geräten der Betontechnik, inklusive gelegentlicher Beschaffung und Organisation von Ersatzteilen
•
Störungsbehebung: Eigenständige Diagnose und nachhaltige Behebung technischer Störungen an Maschinen und Anlagen
•
Montage und Inbetriebnahme: Vorbereitung, Installation und Inbetriebnahme von Neugeräten, Mietsystemen und Sonderkonstruktionen – sowohl im Haus als auch beim Kunden vor Ort
•
Kundensupport: Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort; Unterstützung bei Anwendung, Unterhalt und Problemlösungen.
•
Pikettdienst: zur Sicherstellung einer schnellen Reaktionszeit bei dringenden Kundenanliegen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
Das bringst du mit
•
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder gleichwertige Ausbildung (Automatiker)
•
Führerausweis der Kategorie B/BE
•
Interesse und Freude als Service-Techniker unterwegs zu sein
•
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
•
Gute Französischkenntnisse von Vorteil
•
Kunden- und teamorientiertes Verhalten
Was wir bieten
Als innovatives und modernes Unternehmen in einer erfolgreichen Firmengruppe, bieten wir dir ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial. In einem dynamischen Umfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Susanne Sulzer.
One Passion. Many Opportunities.

Détails du poste

📍 Localisation 6260 Suisse (LU)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Service technique
Poste(s) à pourvoir 21
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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