Elektro-Servicemonteur:in — Ruther AG à Wil (SG) | CH-Jobs

Ruther AG

Elektro-Servicemonteur:in

Veröffentlicht am 03 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Elektro-Servicemonteur:in
In der Region Fricktal verankert, in der elektrischen Energie zu Hause und mit interessanten Kunden verbunden. Das ist die
Ruther AG
und ihr initiatives, sympathisches Team. Bist du ebenso motiviert und sympathisch, dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufträge, die dich täglich aufs Neue herausfordern sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem versierten Team.
Was du bei uns machst
Selbständige Umsetzung von kleineren Umbau- und Sanierungsprojekten
Service- und Unterhaltsarbeiten bei Privat-, Industrie- und Gewerbekunden
Betreuung und Beratung von Privatkunden
Störungsbehebungen auf Stark- und Schwachstromanlagen
Unterstützung bei Bewirtschaftung von Installationsmaterial und AVOR
Was du mitbringst
Elektroinstallateur EFZ mit Berufserfahrung als Servicemonteur im Stark- und Schwachstrombereich
Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Freude am direkten Kontakt zu Kunden und ein offenes Ohr für deren Anliegen
Flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, verlässlich und lösungsorientiert in anspruchsvollen Situationen
MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in SAP von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kategorie B für dein Geschäftsfahrzeug
Was wir dir bieten
Geburtstag
Du hast allen Grund zu feiern! Unser Geschenk: Nimm dir an diesem Tag frei - bezahlt natürlich! Herzliche Gratulation und einen tollen Tag!
Freizeit PLUS
Falls du spezielle Pläne hast oder einfach mehr Zeit für die Erholung brauchst, kannst du bei uns bis zu 10 zusätzliche Ferientage einkaufen. Aus berufsbildenden Gründen gilt dieses Angebot leider nicht für Lernende.
Jubiläum
Loyale, langjährige Mitarbeitende belohnen wir mit einer Jubiläumsprämie. Je nach Dienstalter hast du die Wahl zwischen einer Geldprämie oder zusätzlichen Ferientagen. Bei runden Jubiläen gehts zudem auf einen gemeinsamen Tagesausflug.
MOVIS
Steckst du gerade in einer schwierigen Situation und weisst nicht mehr weiter? Dann melde dich bei der MOVIS. Die Beratung ist absolut vertraulich, unterstützend und für alle Mitarbeitenden kostenlos.
Mobile
Wir verbinden dich mit deiner Familie! Wenn du bei einem der bekannten Telekommunikationsunternehmen ein Mobile-Abo hast, können auch deine Familienangehörigen von den attraktiven Konditionen unserer Firmengruppe profitieren.
Vermittlungsprämie
Es gibt keine bessere Werbung für eine Firma als die Weiterempfehlung. Vermittelst du uns jemanden aus deinem Umfeld und es kommt zur Anstellung, erhältst du eine grosszügige Prämie von uns. Den ersten Anteil gibt es bei Vertragsabschluss.
Mach mit uns den nächsten Schritt in die Zukunft!
Wenn du voller Energie steckst und deinen Beruf mit Wissensdurst, Tatkraft, Weitsicht und Talent ausübst, dann begeisterst du uns total. Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Tool.
Wir sind hochgespannt auf dich.
Deine Ansprechperson:
Edin Gorani, Leiter Personal, +41 44 497 38 66.
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Edin Gorani

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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