Elektroprojektleiter Installation und Sicherheit (w/m/d)

Temps de travail : 80 % ou plus | Beznau
En tant que chef de projet électricité Installation et Sécurité, tu soutiens le département Maintenance électrotechnique et garantis une exécution fluide, professionnelle et sécurisée des installations électriques et des travaux électrotechniques. Tu joues un rôle central dans la coordination des travaux d'installation et de maintenance et soutiens notre activité sur toutes les questions relatives à la sécurité électrique.
Tâches & Responsabilités
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Coordination et accompagnement des travaux de maintenance ainsi que des nouvelles installations dans le domaine des centrales électriques
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Direction technique et du personnel des équipes d'installation ainsi que contrôle de l'exécution des travaux en termes de qualité, délais et coûts
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Contrôle des installations électriques selon la NIV, y compris l'établissement des attestations de sécurité
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Conseil et soutien en matière de sécurité pour les installations basse tension
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Personne de contact pour le respect des normes, règlements et directives de sécurité en vigueur dans le domaine des installations électriques
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Mise à jour des schémas, documents et dossiers
Profil & Exigences
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Formation achevée d’électricien/ne CFC
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Formation complémentaire en tant que chef de projet électricité Installation et Sécurité avec certificat fédéral de capacité ou formation équivalente (par ex. conseiller en sécurité électrique selon l’ancienne appellation)
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Expérience professionnelle dans le contrôle des installations électriques, idéalement en environnement industriel
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Connaissances approfondies des normes et règlements usuels du secteur (NIV, NIN, etc.) ainsi qu’expérience dans leur application pratique
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Mode de travail autonome, fiable et orienté solutions
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Grand sens des responsabilités et forte conscience de la sécurité
À propos de l’équipe
Nous travaillons de manière interdisciplinaire et favorisons un échange ouvert. Tu trouveras un environnement dynamique et orienté équipe, où l’initiative personnelle est requise et où tu peux activement mettre en avant tes points forts. Ensemble, nous travaillons sur des tâches exigeantes et contribuons au succès d’Axpo.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que tu seras heureux(se) de faire partie de notre équipe !
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Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour ta prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.
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Stations de recharge gratuites
Recharge ton véhicule électrique confortablement et gratuitement pendant les heures de travail à nos stations de recharge d’entreprise.
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La santé avant tout
100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
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Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec ta famille.
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Soutien
pour ta famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
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Réductions
exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
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Transports
publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), tu te déplaces à moindre coût.
La centrale nucléaire de Beznau est facilement accessible par les transports publics
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Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.
Nadine Bühler